Resumes 
Flashcards 
StudySmarter IA 
Notes de cours 
Planning de révision 
Dossiers 
Examens 
Magazine 
Faire carrière 
App mobile 
Gabriel Freitas
La photo est-elle obligatoire sur le CV ?
La photo sur un CV n’a jamais été obligatoire, mais son jugement par les recruteurs n’en demeure pas moins favorable. Lorsque la personne qui va vous embaucher reçoit votre CV, elle va instinctivement regarder votre photo en premier. Cette dernière doit être représentative et lui donner envie de vous rencontrer. L’ajout d’une photo sur un curriculum peut être vu comme une source de discrimination pour certaines personnes, mais elle reste appréciée par d’autres. Un recruteur ne peut pas légalement écarter une candidature sous prétexte qu’elle ne comporte pas de photo. Non plus bien sûr écarter une candidature légalement en mettant en cause des critères physiques.
En incluant votre photo, vous invitez ouvertement votre employeur potentiel à porter un jugement sur vous en fonction de toutes ses croyances et opinions. C’est pour cette raison que beaucoup de personnes et que la plupart des pays anglophones ne veulent pas voir votre portrait dans votre CV, car ils sont conscients des préjugés.
La France est encore attachée à la photo sur le CV. Aux États-Unis et au Canada, la photo de CV n’est plus utilisée. Si vous postulez pour un job étudiant, vous êtes totalement libres.
Guide pour votre photo de CV
Il y a un argument qui plaide en faveur de l’inclusion d’une photo : les responsables des ressources humaines ont tendance à être attirés par les photos. Si cela est fait de manière professionnelle, cela peut constituer une bonne évolution de carrière.
Ce que votre tenue dit de vous
Que porter pour une photo de CV ? Si vous êtes adepte de la mode et que vous avez déjà une série de combos que vous portez lors de vos entretiens, vous êtes bons. Mais si vous vous sentez généralement mieux dans des vêtements décontractés, la photo de votre CV doit refléter un certain professionnalisme.
Assurez-vous donc de porter des vêtements en adéquation avec le poste recherché. Les chemises, les pulls et les blazers conviennent parfaitement.
Les règles d’or pour une photo de CV réussie
L’inclusion d’une photo dans votre curriculum est facultative, mais si vous décidez d’ajouter une photo, vous devez le faire correctement et de manière professionnelle. Voici les conseils les plus importants :
- Votre photo doit montrer votre tête et vos épaules.
- Optez pour un format rectangulaire (6,5 cm x 4,5 cm). La photo ne doit pas être pixelisée.
- L’arrière-plan doit être fade. Un fond neutre et uniforme. Un fond blanc est probablement la meilleure option.
- Placez-vous de face ou légèrement de profil lorsque vous prenez votre photo. Regardez l’objectif en ayant l’air avenant.
- Souriez. La photo de CV n’est pas une photo pour des documents officiels. Esquissez un joli sourire et regardez l’objectif avec un air avenant pour dégager une certaine motivation.
- Privilégiez un éclairage frontal et naturel.
- Portez des vêtements relativement formels.
- Ne prenez surtout pas un selfie !
Portrait d’une candidate
Une fois que votre CV est prêt, vous pouvez passer à l’étape suivante, à savoir vous préparer aux questions de l’entretien !
Questions fréquemment posées (F.A.Qs)
Pour prendre votre photo, placez-vous de face ou légèrement de profil. Regardez l’objectif en ayant l’air avenant et sympathique.
La photo sur un CV ne présente aucune information sur les compétences. Elle peut malheureusement être détournée comme un objet de discrimination. C'est pourquoi elle n'est pas obligatoire sur le CV en France.
Il est conseillé de porter des couleurs claires telles que le bleu et le blanc. Cependant, selon votre secteur ou votre profession, vous resterez plus ou moins classique dans le choix des couleurs à adopter.
Vous pouvez prendre une photo de CV chez vous ou chez un professionnel. L'arrière-plan doit être simple pour faire ressortir l'objet de la photo : vous. Un fond neutre et uniforme est donc probablement la meilleure option.
Comment tu t'assures que ton contenu est précis et digne de confiance ?
Chez StudySmarter, tu as créé une plateforme d'apprentissage qui sert des millions d'étudiants. Rencontre les personnes qui travaillent dur pour fournir un contenu basé sur des faits et pour veiller à ce qu'il soit vérifié.
Gabriel Freitas est un ingénieur en intelligence artificielle possédant une solide expérience en développement logiciel, en algorithmes d’apprentissage automatique et en IA générative, notamment dans les applications des grands modèles de langage (LLM). Diplômé en génie électrique de l’Université de São Paulo, il poursuit actuellement une maîtrise en génie informatique à l’Université de Campinas, avec une spécialisation en apprentissage automatique. Gabriel a un solide bagage en ingénierie logicielle et a travaillé sur des projets impliquant la vision par ordinateur, l’IA embarquée et les applications LLM.
Fais connaissance avec Gabriel
