Comment trouver un stage ? Tous nos conseils, de la recherche à la rémunération de stage

Comment trouver un stage : les bases à connaître

 

Pour trouver un stage qui correspond à vos aspirations, il est crucial de maîtriser certaines bases. Voici les points essentiels :

 

Où chercher un stage ? Les ressources à disposition

 

Dans la recherche de stage, plusieurs ressources sont à votre disposition :

• Les sites spécialisés tels que LinkedIn, Indeed et l’Apec
• Le réseau des anciens élèves de votre établissement de formation,
• Les forums dédiés,
• Les salons étudiants,
• Votre propre entourage et réseau (souvent une aide précieuse)

 

Toutes ces sources vous permettront de maximiser vos chances de trouver le stage idéal.

 

Mettre toutes les chances de son côté avec un CV optimisé

 

Un CV bien structuré est un atout important dans la recherche d’un stage. Mettez en valeur vos compétences, votre expérience (professionnelle, personnelle, associative) et vos qualifications. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, pas de panique ! Vos savoir-êtres comptent également dans la balance, ainsi que votre personnalité.

N’oubliez pas d’adapter votre CV à chaque candidature afin de le rendre plus attractif et conforme aux attentes spécifiques de l’entreprise. Cela peut sembler fastidieux, mais sachez que chaque entreprise souhaite se sentir valorisée et sentir votre enthousiasme à l’idée d’y travailler.

 

 

La lettre de motivation pour un stage : comment se démarquer ?

 

Rédiger une lettre de motivation qui vous distingue des autres candidats peut parfois être un véritable défi. Voici quelques conseils pour vous aider :

• Adapter votre lettre de motivation à l’entreprise. Votre candidature doit refléter votre motivation, votre compréhension de l’entreprise et de ses enjeux, et que vous avez des compétences pertinentes à offrir. Il est crucial de personnaliser chaque lettre de motivation en fonction de l’entreprise à laquelle vous postulez.
• Exemples de phrases d’accroche. Voici quelques exemples pour votre lettre de motivation :
  • “Passionné par le secteur de l’énergie, je suis convaincu que le stage que vous proposez me permettra de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de ma formation. »
  • « Votre entreprise, leader dans le domaine de l’édition, offre l’opportunité idéale pour mettre en pratique les compétences en marketing que j’ai acquises pendant mon master. »
• Détaillez ce que vous allez apporter à l’entreprise lors de votre stage. Maintenant que le recruteur sait ce que ce stage vous apportera, détaillez comment vous participerez à la mission de l’entreprise et/ou de l’équipe en retour. Cette partie devra être illustrée d’une expérience passée durant laquelle vous avez pu démontrer votre habilité à gérer un projet qu’on vous a confié, communiquer clairement lors d’une présentation, fédérer une équipe, ou encore créer du contenu original sur un réseau social par exemple.

 

Les différents types de stages

 

Au cours de votre parcours d’apprentissage, vous devrez forcément trouver un stage. Qu’il s’agisse d’un stage de 3ᵉ ou un stage de fin d’études, entrons dans les détails de chacun de ces cas de figure.

 

Stage de 3e : observation en entreprise

En France, il existe aussi un stage de 3ᵉ est une période de découverte professionnelle destinée aux élèves de troisième (environ 14-15 ans). Celui-ci est également connu sous le nom de « stage d’observation en entreprise ». Il vise à permettre aux élèves de se familiariser avec le monde du travail et de découvrir différents métiers et environnements professionnels.

 

Stages opérationnels : découvrir un domaine ou un métier

 

Conçus pour compléter votre parcours académique en licence ou en master, les stages opérationnels sont courts (entre 1 et 3 mois) et soumis à une convention. Ils vous permettent de découvrir un domaine professionnel ou un métier en lien avec votre parcours, sous la supervision d’un maître de stage. Par exemple, si vous étudiez le droit social, vous pourrez profiter de votre stage opérationnel pour suivre le quotidien d’un médiateur en droit social.

En école d’ingénieur, les stages ouvriers constituent un exemple de stages opérationnels particulier. En première année post-bac (prépa intégrée), les élèves doivent obligatoirement trouver un stage ouvrier en milieu industriel ou technique.

 

Stages d’été : développer ses compétences et gagner en expérience professionnelle

 

Les stages d’été ne sont pas toujours obligatoires, mais sont soumis à une convention de stage. Ils permettent d’acquérir une expérience précieuse et spécifique à votre domaine d’études. En licence ou en master, vous pouvez prendre l’initiative de postuler, à titre volontaire, à un stage de ce type pour développer vos compétences et élargir votre réseau professionnel. À noter que les stages de moins de deux mois ne sont pas obligatoirement rémunérés. Pensez donc à vous renseigner sur ce point lors de votre recherche.

 

Stages de fin d’études : un tremplin vers le monde du travail

 

Les stages de fin d’études se déroulent sur 4 à 6 mois. Ils sont obligatoires et conventionnés par l’établissement de formation.

Généralement en fin de parcours, ils sont l’occasion de vous immerger pleinement dans le monde du travail. Offrant de véritables responsabilités, vous devrez faire preuve d’autonomie et démontrer votre plus-value dans l’entreprise. C’est pourquoi ils constituent fréquemment un tremplin vers une embauche, une fois votre diplôme en poche. Visez donc des entreprises dans lesquelles vous vous projetez dans le temps.

 

 

La rémunération de stage : à quoi s’attendre ?

 

La rémunération des stages en France varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment la durée du stage, le type d’entreprise, le secteur d’activité et les conventions collectives. En général, les stages de courte durée, tels que les stages d’observation ou les stages de moins de deux mois, ne sont pas rémunérés.

 

Les normes de rémunération

 

En France, la rémunération minimale légale pour un stage de plus de deux mois est d’environ 550 € net par mois. Toutefois, cette rémunération peut varier en fonction de l’entreprise et du secteur d’activité.

Les stages de longue durée peuvent être rémunérés à hauteur du SMIC. Pour les stages de longue durée, comme les stages de fin d’études ou l’alternance, l’employeur verse une gratification mensuelle. Cette gratification peut être basée sur un pourcentage du SMIC ou être fixée par l’entreprise selon sa politique interne. Enfin, l’employeur propose dans certains cas des avantages sociaux tels que les tickets restaurant et le remboursement des frais de transport.

Bien que la rémunération soit souvent fixée à l’avance pour les stages, vous pouvez toujours négocier des avantages supplémentaires comme la prise en charge de vos frais de transport ou l’accès à la cantine de l’entreprise.

Avant d’accepter un stage, pensez à vérifier les conditions spécifiques de rémunération offertes par chaque entreprise.

 

L’alternance en Master : une autre option à envisager

 

Opter pour l’alternance plutôt que pour un simple stage peut représenter une opportunité exceptionnelle pour de nombreux étudiants, à condition que votre parcours vous le propose. Cependant, il est essentiel de prendre en compte les avantages et les inconvénients de ce choix, et surtout de trouver une alternance.

L’alternance offre une expérience professionnelle valorisante et une rémunération plus élevée. Mais, elle implique un engagement à long terme et peut-être exigeante en termes de charge de travail.

Pour trouver une formation en alternance, les méthodes de recherche sont similaires à celles d’un stage. Utilisez tous les moyens à votre disposition, personnalisez votre CV et votre lettre de motivation, et préparez soigneusement vos entretiens.

 

Tout ce qu’il faut retenir pour trouver un stage

 

Trouver un stage peut sembler complexe, mais avec ces conseils, vous êtes désormais prêt à relever ce défi avec succès. N’oubliez pas que notre application gratuite d’apprentissage est là pour vous aider à développer des compétences qui vous permettront de vous démarquer lors de votre stage.

Petit conseil, la recherche d’un stage est loin d’être une partie de plaisir pour tout le monde. Certaines personnes en trouveront un au bout d’un mois ou deux. D’autres (moi par exemple) en trouveront un alors que leurs camarades de classe en sont à leur 2ᵉ mois de stage. Toutefois, gardez à l’esprit que votre stage n’aura pas moins de valeur parce que vous l’avez trouvé tardivement. Au moment de rédiger de votre rapport de stage, vous verrez que le contenu et les apprentissages de votre stage sont ce qui compte réellement ! Continuez donc à vous investir dans votre recherche, vous finirez par trouver le stage idéal !