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Pourquoi faire le choix de l’alternance ?

L'alternance est un système de formation basé sur une phase pratique et théorique en alternance. Elle est composée de deux types de contrats, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. L'alternance permet aux étudiants de combiner le travail en entreprise et une formation académique. Dans cet article, nous allons voir les avantages de l'alternance, comment trouver une entreprise d'apprentissage, les secteurs d'opportunité pour les apprentis et les perspectives d'emploi après un contrat d'apprentissage.

Les études en alternance, StudySmarter

Quelles formations existent en alternance ?

 

La formation en alternance peut être proposée à des profils d’étudiant bien différents. Il existe ainsi de nombreuses formations, diplômantes en 2 à 5 ans, qui peuvent être faites, en partie ou dans leur entièreté, en alternance. C’est le cas du :

 

  • CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) ;
  • Bac professionnel ;
  • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ;
  • BUT (Biplôme Universitaire de Technologie) ;
  • Bachelor ;
  • Licence professionnelle ;
  • Diplôme d’ingénieur ;
  • Master ;
  • Mastère spécialisé.

 

Quels sont les types de contrat pour l’alternance ?

 

Il existe deux contrats pour la formation en alternance, qui sont :

  • Le contrat d’apprentissage, c’est un contrat de travail qui permet d’alterner entre des périodes de formation en entreprise et des périodes en centre de formation d’apprentis. Avec ce type de contrat, vous avez le statut d’apprenti.
  • Le contrat de professionnalisation, c’est un contrat entre un employeur du secteur privé et un salarié qui remplit des critères précis. Il permet de développer une qualification professionnelle dans un cadre de formation continue. Le contrat peut être à durée déterminée ou indéterminée. Sous ce contrat, vous avez le statut de salarié en formation.

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Quels sont les avantages de l’alternance ?

 

Vous vous demandez peut-être si la formation en alternance est faite pour vous. Pour dissiper tout doute, en voici les avantages :

  • La possibilité de travailler et d’être employé tout en poursuivant vos études ;
  • Participer à ce programme d’études vous permet de sortir de votre routine d’étudiant et vous aide à interagir avec différentes personnes selon votre propre rythme ;
  • Acquérir une expérience professionnelle qui vous sera très utile lors de vos recherches d’emploi. Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi ;
  • Vous aurez peut-être la possibilité d’être pris en CDI à l’issue de votre contrat. De nombreuses entreprises embauchent les jeunes diplômés dès la fin de leur contrat ;
  • Vous obtiendrez un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État ;
  • Pour certaines formations comme celles des écoles de commerce, vous n’aurez pas de frais de scolarité à payer. En effet, les frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l’entreprise hôte pendant la durée de votre contrat, qui peut varier entre 12 et 24 mois.

 

Alternance, alternant en entreprise, StudySmarter

 

Les contraintes de l’alternance

 

Certes, l’alternance présente des avantages indéniables, mais il ne serait pas juste de ne pas mentionner les quelques inconvénients. Il est important pour vous de les avoir en tête au moment de faire vos choix, pour ne pas le regretter par la suite.

  • Vous devrez être préparé à avoir une charge de travail considérable et être capable de combiner vos responsabilités d’étudiant avec les exigences de l’entreprise. Par moments, le rythme peut devenir très rapide et stressant. Le rythme du programme peut varier selon l’école et le niveau d’études de l’étudiant. Il est en principe déterminé et adapté par l’école.
  • Trouver une entreprise peut s’avérer difficile.
  • Vous serez rémunéré, mais ce train de vie entraîne des coûts supplémentaires. Vous devrez vous déplacer entre deux sites, votre lieu de travail et votre école, ce qui peut être coûteux s’ils sont éloignés l’un de l’autre.

 

Comment trouver une entreprise pour votre alternance ?

 

Que ce soit pour votre licence ou votre master, il n’est pas toujours facile de trouver une entreprise qui accepte les alternants.

Vous pouvez trouver des offres d’apprentissage sur les sites de recherches d’emploi comme : Agefiph, Apec, Jobintree, Keljob, Leboncoin, Regionsjob.com, Cadremploi, Indeed, et Jobijoba.

Pôle emploi a aussi créé une plateforme “La bonne alternance” pour, vous aidez dans votre recherche pour une entreprise d’apprentissage. Cette plateforme centralise les offres d’emploi en alternance publiées par une multitude de sites de recherche d’emploi.

 

Processus d’embauche en alternance

 

Postuler pour une alternance, c’est tout comme postuler pour un emploi, vous allez envoyer de nombreuses candidatures et passer de nombreux entretiens.

Afin de vous préparer à ce processus, nous vous proposons deux articles pour vous aider à rédiger une lettre de motivation puis pour vous faire une idée des questions posées en entretien d’embauche. Ces conseils sont évidemment à adapter à votre propre cas.

 

Rémunération en alternance

 

La rémunération varie en fonction de l’âge lorsque vous suivez un programme de formation en alternance.

Si vous avez moins de 21 ans, vous serez rémunéré à environ 65 % du SMIC.

Ensuite, si vous avez entre 21 et 26 ans, vous serez rémunéré à approximativement 80 % du SMIC.

Enfin, si vous avez plus de 26 ans, vous serez rémunéré au minimum au SMIC, mais cela pourra être plus élevé.

Ce pourcentage change d’une année à l’autre, ce qui signifie que la rémunération sera augmentée au fil des ans.

 

Les secteurs porteurs pour les apprentis

 

Il est possible de faire une formation en apprentissage dans presque tous les secteurs d’activité. Ceux qui recrutent régulièrement en alternance sont :

  • Le secteur banque / assurance ;
  • Secteur automobile ;
  • Le secteur informatique ;
  • L’agroalimentaire ;
  • La distribution ;
  • L’hôtellerie et la restauration ;
  • Le bâtiment et les travaux publics ;
  • Le secteur du transport ;
  • Les services à la personne ;
  • Les soins de santé ;
  • Le commerce de détail.

 

La formation en apprentissage, un tremplin vers l’emploi

 

Comme indiqué ci-dessus, les entreprises qui emploient des alternants ont tendance à les embaucher après l’obtention de leur diplôme.

Selon iscod.fr, en 2021, 77 % des entreprises ayant recruté des alternants, au cours des 3 dernières années, les ont embauchés en CDD ou CDI à la fin de leurs études.

 

Les études en alternance – ce qu’il faut retenir

 

L’alternance est un programme de formation qui comprend une phase pratique et théorique en alternance. Ainsi, vous pouvez étudier et travailler en même temps. L’alternance a de nombreux avantages, mais aussi quelques inconvénients, néanmoins cela ne devrait pas vous empêcher de découvrir si celle-ci est faite pour vous. Vous serez à la fois étudiant et salarié. Vous serez entre les deux mondes, ceci pourra certainement être un atout pour vous faciliter le passage au monde du travail après l’obtention de votre diplôme.

Qu'est-ce qu'un contrat en alternance ?

L'alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Comprenant deux types de contrats, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, l'alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique.

Quel est le salaire d'un alternant ?

Les apprentis de plus de 21 ans (jusqu'à 25 ans) sont payés 905,92 euros par mois pendant la 1ʳᵉ année (53 % du SMIC), 1 042,66 euros durant la 2ᵉ année (61 % du SMIC) et 1 333,24 euros durant la 3ᵉ année (78 % du SMIC).

Qui peut faire une alternance ?

L'alternance concerne : les jeunes de 16 à 29 ans révolus (des exceptions sous conditions : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise).

Quelle est la durée d'une alternance ?

La durée de la période d'apprentissage varie de 1 an à 3 ans. Cette période équivaut au cycle de formation suivi.

Qui paye l'étudiant en alternance ?

La formation en alternance est intégralement prise en charge par l'entreprise d'accueil durant toute la durée du contrat, qui peut aller de 12 à 24 mois.