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Types d'entreprise

Bien que toutes les entreprises soient différentes, il est intéressant de noter qu'elles ont toutes un objectif commun : apporter une valeur ajoutée aux clients. Presque toutes les entreprises ont des caractéristiques et des valeurs distinctes, il est donc essentiel de comprendre d'abord : qu'est-ce qu'une entreprise exactement ? Une entreprise est une personne ou un groupe de personnes qui…

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Types d'entreprise

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Bien que toutes les entreprises soient différentes, il est intéressant de noter qu'elles ont toutes un objectif commun : apporter une valeur ajoutée aux clients. Presque toutes les entreprises ont des caractéristiques et des valeurs distinctes, il est donc essentiel de comprendre d'abord : qu'est-ce qu'une entreprise exactement ?

Une entreprise est une personne ou un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour produire et vendre des biens et des services dans un but lucratif. Les entreprises peuvent être gérées dans un but lucratif, comme les restaurants, les supermarchés, etc., ou être des organisations à but non lucratif développées pour servir un objectif social. Les organisations à but non lucratif ne tirent pas de bénéfices de leurs services, car tous les bénéfices réalisés sont utilisés pour atteindre des objectifs sociaux. L'organisation à but non lucratif SafeNight en est un exemple : elle offre aux refuges pour victimes de violences domestiques et aux organisations de services de lutte contre la traite des êtres humains un moyen sûr de collecter des fonds pour les héberger immédiatement.

Une entreprise est définie comme une organisation ou une entité impliquée dans des activités commerciales, industrielles ou professionnelles fournissant des biens ou des services au public.

Signification du terme "entreprise

Le terme "entreprise" est très large, mais il désigne généralement les activités génératrices de profits qui comprennent la fourniture de biens ou de services souhaités ou nécessaires par des personnes en échange d'un profit. Le profit ne signifie pas nécessairement des paiements en espèces. Il peut également s'agir d'autres valeurs telles que les actions ou le système de troc classique. Toutes les organisations commerciales ont quelques caractéristiques communes : la structure formelle, le but d'atteindre des objectifs, l'utilisation des ressources, l'exigence de direction et les réglementations légales qui les contrôlent. En fonction de facteurs tels que le degré de responsabilité, la réglementation sur les exonérations fiscales, les organisations commerciales sont divisées en plusieurs catégories : entreprises individuelles, sociétés de personnes, sociétés de capitaux et sociétés à responsabilité limitée.

Lesentreprises individuelles - les commerces alimentaires locaux et les épiceries, etc.

Partenariats - Microsoft (Bill Gates et Paul Allen) et Apple (Steve Jobs, Ronald Wayne et Steve Wozniak).

Sociétés - Amazon, JP Morgan Chase, etc.

Lessociétés à responsabilité limitée - comme Brake Bros Ltd, Virgin Atlantic, etc. sont également des sociétés.

Qu'est-ce qu'un concept commercial ?

Un concept d'entreprise est une déclaration représentant une idée d'entreprise. Il comprend tous les éléments clés - ce qu'il offre, le marché cible, la proposition de vente unique (USP) et la faisabilité de la réussite. Il explique pourquoi la proposition unique de vente de l'entreprise lui confère un avantage concurrentiel sur le marché. Un concept d'entreprise développé est ensuite ajouté au plan d'affaires pour une mise en œuvre réussie du concept.

Quel est l'objectif de l'entreprise ?

L'objectif de toute entreprise est d'offrir ou d'ajouter de la valeur à la vie de ses clients par le biais des produits ou des services qu'elle propose. Chaque entreprise commercialise ses offres en promettant d'améliorer un peu la vie de ses consommateurs en ajoutant de la valeur. Et l'objectif de l'entreprise est d'agir en fonction de cette promesse. Les entreprises doivent s'assurer que leur vision d'entreprise reflète leur objectif.

Les différentes parties prenantes peuvent avoir des réponses différentes quant à l'objectif de l'entreprise. Un actionnaire peut dire que le but d'une entreprise est de créer des profits, car il n'en bénéficiera que lorsque l'entreprise connaîtra une croissance financière. Un politicien peut penser que le but d'une entreprise est de créer des emplois à long terme. Mais le profit et la création d'emplois sont des moyens de faire fonctionner une entreprise, car les entreprises ne peuvent généralement pas être maintenues sans profits et sans employés combinés.

Quelle est la nature d'une entreprise ?

La nature d'une entreprise décrit le type d'entreprise qu'elle est et ses objectifs généraux. Elle décrit sa structure juridique, son secteur d'activité, ses produits ou services et tout ce qu'elle fait pour atteindre ses objectifs. Elle décrit le problème de l'entreprise et l'objectif principal des offres de l'entreprise. La vision et la déclaration de mission d'une entreprise donnent également un aperçu de sa nature.

Une déclaration de mission donne un aperçu de l'objectif général d'une organisation. Il s'agit d'une courte déclaration qui décrit ce que fait l'entreprise, pour qui elle le fait et quels sont ses avantages. La vision de l'entreprise décrit ce qu'elle souhaite réaliser à l'avenir, afin de remplir sa mission. Elle doit guider et inspirer les employés.

Les aspects suivants déterminent la nature de l'entreprise :

  • Processus régulier - les processus générateurs de profits qui se répètent régulièrement.

  • Activité économique - les activités qui maximisent le profit.

  • Création d'utilité - un type d'utilité que les biens ou les services créent pour le consommateur, comme l'utilité de temps, l'utilité de lieu, etc.

  • Besoin en capital - le montant du financement nécessaire à l'entreprise.

  • Biens ou services - types de biens (matériels ou immatériels) proposés par l'entreprise.

  • Risque - le facteur de risque lié à l'entreprise.

  • Objectif de rentabilité - l'objectif de rentabilité de l'entreprise.

  • Satisfaction des besoins des consommateurs - basée sur la satisfaction des consommateurs.

  • Acheteurs et vendeurs - le type d'acheteurs et de vendeurs impliqués dans l'entreprise.

  • Obligations sociales - toutes les entreprises ont des responsabilités sociales à assumer.

Liste des natures d'entreprises

Les caractéristiques regroupées dans les catégories suivantes permettent de décrire la nature des entreprises :

Nature de l'entreprise Liste des natures d'entreprises StudySmarterFigure 1. Liste des natures d'entreprises, StudySmarter Originals.

Les natures d'entreprises expliquées

La signification des différentes natures d'entreprise est expliquée ci-dessous.

  • Secteur public : ce secteur comprend uniquement le gouvernement et les entreprises contrôlées par le gouvernement. Les exemples sont le Service national de santé (NHS), la British Broadcasting Company (BBC).

  • Secteur privé : ce secteur se compose d'entreprises privées (individuellement ou collectivement) gérées dans un but lucratif. Exemples : Greenergy (carburant), Reed (recrutement).

  • Secteur international : ce secteur comprend les exportations des pays étrangers. Exemples : McDonald's et Coca-Cola.

  • Secteur technologique: ce secteur concerne la recherche, le développement ou la distribution de biens et de services basés sur la technologie. Apple Inc. et Microsoft Corporation en sont des exemples.

  • Entreprise individuelle : ce secteur comprend les entreprises dirigées par une seule personne. Il n'y a pas de distinction juridique entre le propriétaire et l'entité commerciale. Les joints alimentaires locaux et les épiceries en sont des exemples.

  • Partenariat : ce secteur comprend les entreprises gérées par deux personnes ou plus en vertu d'un accord juridique. Microsoft (Bill Gates et Paul Allen) et Apple (Steve Jobs, Ronald Wayne et Steve Wozniak) en sont des exemples. Ces entreprises ont commencé par des partenariats.

  • Corporation : ce secteur comprend une grande entreprise ou un groupe d'entreprises agissant comme une seule. Amazon et JP Morgan Chase en sont des exemples.

  • Société à responsabilité limitée : ce secteur comprend une structure commerciale dans laquelle les propriétaires ne sont pas personnellement responsables des dettes ou du passif de l'entreprise.

  • Partenariat à responsabilité limitée : structure commerciale dans laquelle tous les partenaires ont une responsabilité limitée à l'égard de l'entreprise. Brake Bros Ltd et Virgin Atlantic en sont des exemples.

  • Entreprise de services: ce secteur comprend les entreprises qui offrent des produits immatériels à leurs clients. Elles répondent aux besoins de leurs clients en leur fournissant des conseils professionnels, des compétences et de l'expertise. Les services peuvent être des services aux entreprises (comptabilité, droit, fiscalité, programmation, etc.), des services personnels (blanchisserie, nettoyage, etc.), des services publics (parcs de loisirs, centres de fitness, banques, etc.), et bien d'autres encore.

  • Entreprise de marchandisage : ce secteur comprend les entreprises qui achètent des produits au prix de gros et les vendent au prix de détail. Ces entreprises réalisent des bénéfices en vendant des produits à un prix supérieur à leur prix de revient. Les exemples incluent tous les magasins de détail (magasins vendant des vêtements, des médicaments, des appareils électroménagers, etc.)

  • Entreprise manufacturière : ce secteur comprend les entreprises qui achètent des produits et les utilisent comme matières premières pour fabriquer leur produit final. Le produit final est ensuite vendu au client - par exemple, l'achat d'œufs pour la production de gâteaux par un fabricant de produits alimentaires.

  • Entreprise hybride : ce secteur comprend les entreprises pratiquant les trois activités. Par exemple, un constructeur automobile vend des voitures, achète de vieilles voitures et les vend à un prix plus élevé après réparation, et propose des réparations pour les pièces automobiles défectueuses.

  • Organisations à but lucratif : ce secteur comprend les entreprises qui visent à créer un profit grâce à leurs activités. Ces entreprises sont des entreprises privées.

  • Organisationsà but non lucratif : ces organisations utilisent l'argent qu'elles reçoivent pour améliorer leur fonctionnement. Elles appartiennent au secteur public.

Les entreprises n'existent-elles que pour faire du profit ?

On pense souvent à tort que les entreprises n'existent que pour faire du profit. Bien que ce soit l'idée que l'on se faisait auparavant des entreprises, ce n'est plus vrai aujourd'hui. La création de profits n'est pas la raison principale de l'existence d'une entreprise, mais c'est un moyen de l'existence d'une entreprise - on peut considérer que c'est un moyen pour une fin. Les bénéfices aident une entreprise à faire mieux et à améliorer sa qualité. Les entreprises ne survivront pas sur le marché sans faire de bénéfices ; c'est donc considéré comme un objectif de l'entreprise. Les entreprises n'existent donc pas uniquement pour faire des bénéfices.

Nature de l'entreprise - Points clés

  • L'entreprise est définie comme une entité impliquée dans des activités commerciales, industrielles ou professionnelles qui fournissent des biens ou des services.

  • Un concept d'entreprise est une déclaration représentant une idée d'entreprise.
  • L'objectif de toute entreprise est d'offrir ou d'ajouter de la valeur à la vie de ses clients par le biais des produits ou des services qu'elle propose.

  • Une entreprise peut être une organisation à but lucratif ou non lucratif.
  • Les formes courantes d'organisations commerciales sont l'entreprise individuelle, la société de personnes, la société de capitaux et la société à responsabilité limitée.
  • La nature de l'entreprise décrit le type d'entreprise qu'elle est et ce qu'elle fait.

  • La nature des entreprises peut être différenciée en fonction des caractéristiques suivantes : le secteur d'activité, la structure organisationnelle, le type de produits proposés, la nature de l'activité et l'orientation vers le profit.

Questions fréquemment posées en Types d'entreprise

Les types d'entreprise courants incluent : entreprise individuelle, société en nom collectif, société à responsabilité limitée (SARL) et société anonyme (SA).

Il faut considérer des facteurs tels que la taille, l'objectif, le modèle économique, les besoins en financement et la structure juridique souhaitée pour choisir le type d'entreprise approprié.

La différence majeure réside dans les actionnaires. La SARL est détenue par les associés qui sont responsables de façon limitée. La SA est une société constituée de capitaux et les actionnaires ne sont responsables qu'à la hauteur de leur participation.

Pour transformer une entreprise individuelle en SARL, il faut rédiger un acte de constitution, effectuer les formalités de publicité et déposer le dossier auprès de la Chambre de Commerce et d'Industrie compétente.

Évaluation finale de Types d'entreprise

Types d'entreprise Quiz - Teste dein Wissen

Question

Cite les types d'organisations commerciales.

Montrer la réponse

Réponse

Entreprise individuelle, société de personnes, société de capitaux et société à responsabilité limitée.


Montrer la question

Question

Quelles sont les caractéristiques communes d'une organisation commerciale ?

Montrer la réponse

Réponse

Toutes les organisations commerciales ont quelques caractéristiques communes, à savoir la structure formelle, le but d'atteindre les objectifs, l'utilisation des ressources, l'exigence de direction et les réglementations légales qui les contrôlent.


Montrer la question

Question

Que décrit un concept commercial ?


Montrer la réponse

Réponse

Ses offres, son marché cible, sa spécialité et la possibilité pour l'entreprise de réussir. Il explique pourquoi l'USP de l'entreprise lui confère un avantage concurrentiel sur le marché. Un concept d'entreprise développé est ensuite ajouté au plan d'entreprise pour une mise en œuvre réussie du concept.

Montrer la question

Question

Quel est le but d'une entreprise ?


Montrer la réponse

Réponse

L'objectif principal d'une entreprise est d'ajouter de la valeur à la vie de ses clients.

Montrer la question

Question

Définis la nature de l'entreprise.


Montrer la réponse

Réponse

La nature de l'entreprise peut être définie comme l'énoncé décrivant l'objectif général et l'existence d'une entreprise.


Montrer la question

Question

Cite au moins cinq aspects qui permettent de déterminer la nature d'une entreprise.


Montrer la réponse

Réponse

Processus régulier, activité économique, création d'utilité, besoin de capital, biens et services, risque, but lucratif, satisfaction du consommateur, acheteur et vendeur, et obligations sociales.

Montrer la question

Question

Quelles sont les différentes natures d'entreprises en fonction de leur fonctionnement ?


Montrer la réponse

Réponse

Entreprise de services, entreprise de marchandisage, entreprise de fabrication et entreprise hybride.


Montrer la question

Question

Définis la société de personnes et la société à responsabilité limitée.


Montrer la réponse

Réponse

Une société de personnes est une entreprise gérée par deux personnes ou plus en vertu d'un accord juridique. Une société à responsabilité limitée est une structure commerciale dans laquelle tous les associés ont une responsabilité limitée à l'égard de l'entreprise.


Montrer la question

Question

Qu'est-ce qu'une organisation à but non lucratif ?


Montrer la réponse

Réponse

Ce sont des organisations publiques qui utilisent l'argent qu'elles reçoivent pour l'amélioration de l'organisation.

Montrer la question

Question

Cite au moins 4 avantages de la définition de buts et d'objectifs.

Montrer la réponse

Réponse

1) Orientation de l'approvisionnement

2) Motivation des employés

3) Planification de l'entreprise

4) Moins de stress

5) Moins de perte de temps

Montrer la question

Question

Lequel des termes suivants signifie objectif à long terme ?

Montrer la réponse

Réponse

Mission de l'entreprise

Montrer la question

Question

Lequel des objectifs suivants est un objectif financier ?


Montrer la réponse

Réponse

Augmenter les revenus de 40 % au cours des 5 prochaines années.

Montrer la question

Question

Lequel des énoncés suivants décrit le mieux un objectif ?

Montrer la réponse

Réponse

Objectif à long terme, une courte déclaration rédigée en termes généraux.

Montrer la question

Question

Développe SMART.

Montrer la réponse

Réponse

Spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents, orientés vers le temps.

Montrer la question

Question

Cite les caractéristiques d'un objectif mesurable.

Montrer la réponse

Réponse

  • Le résultat de l'objectif est mesurable.
  • Sa progression peut être suivie.
  • Le résultat peut être mesuré en chiffres, en pourcentage, en taux, etc.

Montrer la question

Question

Les caractéristiques suivantes sont des :

  • Une date limite est fixée pour accomplir les objectifs.
  • Il permet d'organiser les tâches.


Montrer la réponse

Réponse

Orienté vers le temps

Montrer la question

Question

La caractéristique ________ d'un objectif décrit ce qui doit être fait et comment cela doit être fait.

Montrer la réponse

Réponse

Spécifique

Montrer la question

Question

Cite quelques-uns des buts et objectifs non financiers courants.

Montrer la réponse

Réponse

  • Satisfaction des employés

  • Satisfaction des clients

  • Responsabilité sociale

  • Relations avec les fournisseurs

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Question

Réalise un retour sur investissement

- ceci est un exemple de :



Montrer la réponse

Réponse

un objectif financier

Montrer la question

Question

Comment la fixation de buts et d'objectifs contribue-t-elle à réduire le stress des employés ?

Montrer la réponse

Réponse

Le fait d'avoir des objectifs fixes donne aux employés un moyen de mesurer ce qu'ils ont fait et de suivre leurs performances. Cela permet d'éviter le stress inutile auquel les employés sont confrontés lorsqu'ils ne sont pas conscients de leur taux de performance global.

Montrer la question

Question

_____ est une brève déclaration qui explique pourquoi l'entreprise existe et ce qu'elle prévoit d'accomplir.


Montrer la réponse

Réponse

Objectif

Montrer la question

Question

Comment la définition de buts et d'objectifs peut-elle aider un employé à gagner du temps ?

Montrer la réponse

Réponse

Fixer des étapes (objectifs) pour atteindre un but permet d'y parvenir plus rapidement. Fixer des objectifs indique à un employé exactement ce qu'il doit faire ensuite, ce qui permet de gagner beaucoup de temps et d'éviter que l'employé n'effectue des tâches inutiles.

Montrer la question

Question

Augmenter les revenus serait un objectif _________.

Montrer la réponse

Réponse

financier

Montrer la question

Question

Cite quelques-uns des buts et objectifs financiers courants

Montrer la réponse

Réponse

  • Augmenter les revenus

  • Augmenter les marges bénéficiaires

  • Obtenir un retour sur investissement

  • Atteindre la stabilité financière

Montrer la question

Question

Accroître la fidélité des clients en est un exemple :

Montrer la réponse

Réponse

un objectif non financier.

Montrer la question

Question

Lesquels des objectifs suivants sont des objectifs non financiers ?

  • Augmenter les bénéfices
  • améliorer le bien-être des employés
  • la durabilité
  • augmenter le retour sur investissement
  • réduire les réclamations des clients


Montrer la réponse

Réponse

améliorer le bien-être des employés

Montrer la question

Question

Cite les avantages manquants de la définition de buts et d'objectifs.

  • Planification de l'entreprise
  • Satisfaction des employés


Montrer la réponse

Réponse

  • Fournir une orientation
  • Moins de stress
  • Moins de perte de temps


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Question

Quels seraient les objectifs appropriés pour une entreprise qui essaie d'être plus durable ?

Montrer la réponse

Réponse

  • Utiliser des matières premières recyclées

  • Utiliser des méthodes de production qui réduisent les émissions de CO2

Montrer la question

Question

Choisis un objectif SMART parmi les suivants pour une entreprise qui essaie de faire un bénéfice de 42 000 livres sterling.

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Réponse

Réalise des bénéfices de 3 500 livres sterling pour les 12 prochains mois.

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Question

Que définissent les objectifs opérationnels ?

Montrer la réponse

Réponse

Ils définissent la tâche qui doit être accomplie pour atteindre les objectifs.


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Question

En quoi les objectifs opérationnels diffèrent-ils des objectifs stratégiques ?

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Réponse

Les objectifs opérationnels diffèrent des objectifs stratégiques et se concentrent davantage sur le "comment" que sur le "quoi".


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Question

Quelle est la distinction entre les objectifs opérationnels et les objectifs stratégiques ?


Montrer la réponse

Réponse

Une distinction majeure entre les objectifs opérationnels et stratégiques est la durée, les objectifs opérationnels sont des objectifs à court terme et les objectifs stratégiques sont des objectifs à long terme.


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Question

Sur quoi les objectifs opérationnels et stratégiques sont-ils alignés ?


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Réponse

Les objectifs stratégiques sont associés à la mission et à la vision et les objectifs opérationnels sont associés aux objectifs stratégiques.

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Question

Qui est responsable des objectifs stratégiques et opérationnels ?


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Réponse

Les objectifs stratégiques relèvent de la responsabilité des cadres supérieurs et les responsables hiérarchiques des objectifs opérationnels.

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Question

Quel est le rôle de l'objectif opérationnel si l'objectif stratégique est d'avoir une production rentable ?

Montrer la réponse

Réponse

Les objectifs opérationnels peuvent être de demander aux fournisseurs s'ils peuvent réduire les prix des matières premières, de modifier la formation des employés afin d'augmenter l'efficacité, d'évaluer minutieusement les machines pour voir si elles sont obsolètes ou si elles ont besoin d'une mise à niveau.

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Question

Pourquoi les objectifs opérationnels sont-ils importants ?


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Réponse

Ils ont un rôle important à jouer pour s'assurer que l'entreprise atteint ses objectifs stratégiques.

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Question

En quoi la fixation d'objectifs opérationnels est-elle bénéfique pour les employés ?

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Réponse

En fixant ces objectifs, tu donneras des conseils et une orientation à la main-d'œuvre.

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Question

Les objectifs opérationnels sont-ils spécifiques et mesurables ?


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Réponse

Oui, ils sont spécifiques et mesurables.

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Question

Pourquoi est-il essentiel de comprendre les objectifs opérationnels ?


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Réponse

Il est essentiel de comprendre et de planifier les objectifs pour se rapprocher de l'objectif stratégique envisagé.

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Question

Cite deux avantages des objectifs opérationnels.


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Réponse

Les objectifs opérationnels permettent-ils de réduire les déchets et les coûts ?

Montrer la question

Question

Les objectifs opérationnels permettent-ils de réduire les déchets et les coûts ?

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Réponse

Oui, car seul un nombre précis de produits est fabriqué grâce à une gestion des opérations appropriée.

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Question

Quelle est l'influence interne sur les objectifs et décisions opérationnels ?

Montrer la réponse

Réponse

Les influences internes sur les objectifs opérationnels sont les objectifs de l'entreprise, les finances, les ressources humaines et la disponibilité des ressources.

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Question

Quelle est l'influence externe sur les objectifs opérationnels ?

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Réponse

Les influences externes sur les objectifs opérationnels sont les facteurs du marché, les actions des rivaux, les changements technologiques et les facteurs juridiques.

Montrer la question

Question

En quoi le coût unitaire décroissant est-il utile à l'entreprise ?


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Réponse

La réduction des coûts unitaires permet aux organisations de réduire les prix ou d'avoir des marges bénéficiaires croissantes en maintenant les prix au même niveau.

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Question

Quels sont les deux types de coûts ?


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Réponse

Coûts fixes et coûts variables

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Question

Comment peut-on mesurer les objectifs de qualité ?


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Réponse

Taux de satisfaction des clients, réclamations des clients, niveau des retours de produits.

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Question

Quelle est la rapidité de réaction ?

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Réponse

La rapidité de réponse est généralement estimée par le temps qui s'écoule entre le moment où un client fait la demande du produit et le moment où il le reçoit effectivement.

Montrer la question

Question

Quelles sont les différentes formes de flexibilité ?


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Réponse

Flexibilité des produits, flexibilité des volumes, flexibilité mixte et flexibilité des livraisons.

Montrer la question

Question

Cite deux objectifs environnementaux.


Montrer la réponse

Réponse

  • Les organisations ont reconnu leur responsabilité à l'égard de l'environnement.
  • Une organisation peut attirer plus de clients si elle présente une approche plus positive de l'amélioration de l'environnement.

Montrer la question

Question

Qu'est-ce que la valeur ajoutée ?


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Réponse

C'est le processus qui consiste à augmenter la valeur des ressources en les modifiant.

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