Séparer les gens les uns des autres en fonction de leur appartenance ethnique, de leur race, de leur sexe ou de leur sexualité ne sont que quelques exemples de ségrégation. Le clivage entre les "blancs" et les "noirs" aux États-Unis, qui dure depuis des siècles, est un excellent exemple de ségrégation. Même si elle n'en a pas toujours l'air, la ségrégation, sous diverses formes, existe toujours à l'époque moderne et à l'échelle mondiale. Lis la suite pour en savoir plus sur les différents types de ségrégation.
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La ségrégation est l'action de diviser ou d'isoler des groupes de personnes ou des individus les uns des autres par des moyens discriminatoires. Cette division ou cet isolement est souvent basé sur des caractéristiques sur lesquelles les gens n'ont aucun contrôle, par exemple la race, le sexe et la sexualité. Parfois, c'est la société qui crée la ségrégation, mais il arrive aussi qu'elle soit imposée par le gouvernement. La ségrégation reflète le contexte culturel d'un lieu ou d'une époque. Il existe différents types de ségrégation et elle affecte les groupes de différentes manières. L'expérience et la perception de la ségrégation se sont également développées au fil du temps.
Il existe plusieurs types de ségrégation, dont beaucoup se croisent et s'influencent mutuellement. Cela signifie que de nombreux groupes marginalisés subissent plusieurs formes de ségrégation.
On parle de discrimination lorsqu'une personne est traitée différemment en raison de ses différentes caractéristiques, telles que l'âge, le sexe et/ou la race. La ségrégation est donc une forme de discrimination.
La ségrégation économique consiste à séparer les gens en fonction de l'argent qu'ils gagnent et qu'ils possèdent. Cela peut avoir pour conséquence que des personnes ne peuvent pas sortir de la pauvreté ou que des personnes plus riches bénéficient d'avantages sociaux. La ségrégation économique peut avoir de graves répercussions sur les personnes. Les zones à faible niveau socio-économique présentent des risques accrus de pauvreté, d'instabilité du logement, de sans-abrisme et de criminalité. Il peut également en résulter une mauvaise alimentation et un accès insuffisant aux soins de santé, ce qui se traduit par une augmentation des maladies.
Dans des endroits tels que Los Angeles, davantage de fonds et de soutien ont été accordés aux zones où les services fonctionnent déjà et où la qualité de vie est globalement plus élevée. Les zones les plus pauvres sont donc laissées à elles-mêmes, ce qui finit par entraîner l'effondrement des services dans la région.
Il s'agit de la séparation de différents groupes, généralement en fonction de la culture, de l'ethnie ou de la race. La ségrégation raciale et ethnique consiste à diviser les gens et à les traiter différemment en fonction de leur race et de leur appartenance ethnique. Ce phénomène est plus évident dans les zones de conflit politique et peut être très visible dans les pays en développement. Cela ne signifie pas pour autant que la ségrégation n'existe pas dans les pays riches et développés.
Bien que ton esprit se tourne instantanément vers les États-Unis lorsque tu penses à la ségrégation raciale et au clivage entre "blancs" et "noirs", il existe de nombreux autres exemples de ségrégation ethnique et raciale à travers l'histoire, certains remontant même au 8e siècle !
En voici quelques exemples :
Fig. 1 - Les juifs étaient obligés de porter des étoiles jaunes dans le cadre d'un acte de ségrégation.
La ségrégation raciale existe depuis des siècles aux États-Unis, ayant été érigée en loi à plusieurs reprises aux 18ème et 19ème siècles. C'était une époque sombre et lourde pour les personnes dont la couleur de peau n'était pas blanche. Il y a eu des mouvements contre la ségrégation raciale au fil du temps, mais l'événement le plus marquant s'est produit le 1er décembre 1955. Rosa Parks (4 février 1913 - 24 octobre 2005) avait une place dans un bus dans la section réservée aux personnes de couleur. Le bus est devenu de plus en plus bondé, et lorsque la "section blanche" a été remplie, on lui a demandé de libérer son siège dans la "section colorée" pour qu'un passager "blanc" puisse s'y asseoir. Elle a refusé et a ensuite été arrêtée et accusée d'infraction. Un ami a payé sa caution. Dans les années qui ont suivi, des manifestations ont eu lieu contre la ségrégation raciale. Après sa première arrestation en 1955, elle est devenue une icône internationale de la résistance à la ségrégation raciale et dumouvement des droits civiques .
Elle a également attiré l'attention de personnes telles que le Dr Martin Luther King Jr. Finalement, en juin 1963, le président John F. Kennedy a proposé pour la première fois une législation contre la ségrégation raciale. Lorsque Kennedy a été assassiné le 22 novembre 1963, son successeur, le président Lyndon B. Johnson, a fait avancer le projet de loi . Le président a signé ce nouveau projet de loi le 2 juillet 1964, et il est devenu connu sous le nom de Civil Rights Act 1964 (loi sur les droits civils).
La ségrégation sexuelle, également connue sous le nom de ségrégation par sexe, consiste à séparer physiquement, légalement et/ou culturellement les hommes et les femmes en fonction de leur sexe biologique. Ceux qui cherchent à imposer la ségrégation sexuelle considèrent que les femmes sont soumises aux hommes. La lutte contre ce type de ségrégation est celle qui a le plus progressé, mais les effets négatifs de la ségrégation sexuelle sont encore évidents dans le monde entier. De nombreux emplois sont encore considérés comme exclusivement féminins ou masculins. Plus grave encore, des pays empêchent encore (par des lois ou des normes sociétales) les femmes et les filles de voter, de conduire ou d'aller à l'école sur la seule base de leur sexe.
La ségrégation professionnelle est un terme utilisé pour décrire la répartition des groupes sociaux sur le lieu de travail ; elle fournit des informations sur la composition d'un lieu de travail et permet à l'entreprise de comprendre les groupes sociaux qui la composent et de savoir si un groupe particulier est trop petit.
Dans une entreprise de 100 travailleurs, le chef d'entreprise peut souhaiter analyser s'il manque une structure diversifiée et enverra un rapport pour vérifier les données démographiques prévalentes et non prévalentes dans l'entreprise. Cela peut lui permettre de comprendre l'image qu'il a et d'empêcher la ségrégation d'un groupe particulier de faire partie de la main-d'œuvre.
La principale cause de ségrégation réside dans les choix faits par l'État ou le gouvernement. Il peut s'agir de la disponibilité des emplois, du financement des zones et des points de vue adoptés par les politiciens.
Lorsque les gouvernements invitent les grandes entreprises mondiales à s'installer dans des zones spécifiques telles que les villes et les zones commerciales plus aisées, les emplois deviennent plus nombreux dans ces zones, souvent peuplées de résidents plus fortunés. En outre, le financement de zones dotées de services établis et d'une qualité de vie élevée peut laisser des zones dépourvues.
Les perceptions des sexes, des ethnies et autres peuvent influencer de manière significative la façon dont ce groupe vit au niveau social. Au fur et à mesure que les opinions sur certains groupes se développent, des implications négatives sont placées sur les gens, qui se retrouvent ainsi isolés. Le manque d'éducation peut également être à l'origine de la poursuite de la ségrégation.
Bien qu'il puisse sembler que certains types de ségrégation aient pris fin, c'est loin d'être le cas. Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas eu de progrès. Lorsque Rosa Parks a refusé de céder son siège, cela a fini par provoquer un changement. Ce changement, cependant, a été lent et n'a jamais complètement mis fin à la ségrégation raciale. La loi sur les droits civils de 1964 était censée écraser la discrimination institutionnelle aux États-Unis, mais nombreux sont ceux qui souffrent encore de la ségrégation.
D'autres types de ségrégation existent également. Pense à la ségrégation sexuelle mentionnée plus haut, où l'on constate encore que les femmes n'occupent pas les postes à haut pouvoir, comme celui de PDG d'une entreprise ; la majorité sont des hommes. Ou encore, pense aux enfants souffrant de divers troubles de l'apprentissage qui sont exclus des salles de classe normales. Ce ne sont que deux exemples ; il y en a beaucoup d'autres.
Quelles sont les perceptions de la ségrégation ?
Les personnes extérieures à la région peuvent percevoir les zones de ségrégation de plusieurs façons négatives, et avec le temps, certaines d'entre elles ont changé pour le mieux. La ségrégation professionnelle est l'une de ces perceptions qui a permis aux gens d'analyser leur lieu de travail.
Changements négatifs
Bien que les perceptions concernant les groupes ethniques se soient considérablement améliorées, plusieurs groupes, tels que l'English Defence League (EDL) ou le KKK, continuent de susciter l'hostilité.
En outre, de nombreuses perceptions des personnes plus pauvres, telles que la paresse et la toxicomanie, font qu'il est beaucoup plus difficile pour les personnes en situation de pauvreté de s'en sortir.
Changements positifs
Plusieurs communautés ethniques se sont développées économiquement grâce à la croissance des entreprises et à des postes de direction mieux rémunérés. Par ailleurs, les jeunes générations font désormais partie intégrante des systèmes éducatifs des pays qu'elles habitent et peuvent mélanger leur culture avec celle de leur nouveau pays d'accueil, comme le Royaume-Uni.
Sur le plan politique, un pourcentage croissant d'hommes politiques ont des ancêtres ou des origines immigrées et ont donné à leurs groupes un moyen beaucoup plus facile de se faire entendre.
Bien qu'il s'agisse davantage de réactions à la ségrégation que d'effets positifs, les changements apportés par ces réactions réduisent considérablement la ségrégation.
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Commence à apprendreQuels sont les trois principaux types de ségrégation ?
Ségrégation économique, ethnique et sexuelle.
Qu'est-ce que la ségrégation ?
La séparation de groupes ou d'individus par la société ou l'État/le gouvernement.
Qu'est-ce que la ségrégation économique ?
La séparation des personnes en fonction de l'argent ou de la classe sociale.
Qu'est-ce que la ségrégation ethnique/raciale ?
La séparation des races et le fait d'être traité différemment en fonction de son appartenance ethnique.
Qu'est-ce que la ségrégation sexuelle ?
La ségrégation de genre, également connue sous le nom de ségrégation sexuelle, consiste à séparer physiquement, légalement et/ou culturellement les hommes et les femmes en fonction de leur sexe biologique.
Quelle loi a été signée en 1964 pour mettre fin à la discrimination institutionnelle et à la ségrégation raciale aux États-Unis ?
La loi sur les droits civils
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