Ségrégation

Séparer les gens les uns des autres en fonction de leur appartenance ethnique, de leur race, de leur sexe ou de leur sexualité ne sont que quelques exemples de ségrégation. Le clivage entre les "blancs" et les "noirs" aux États-Unis, qui dure depuis des siècles, est un excellent exemple de ségrégation. Même si elle n'en a pas toujours l'air, la ségrégation, sous diverses formes, existe toujours à l'époque moderne et à l'échelle mondiale. Lis la suite pour en savoir plus sur les différents types de ségrégation.

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    Signification de la ségrégation

    La ségrégation est l'action de diviser ou d'isoler des groupes de personnes ou des individus les uns des autres par des moyens discriminatoires. Cette division ou cet isolement est souvent basé sur des caractéristiques sur lesquelles les gens n'ont aucun contrôle, par exemple la race, le sexe et la sexualité. Parfois, c'est la société qui crée la ségrégation, mais il arrive aussi qu'elle soit imposée par le gouvernement. La ségrégation reflète le contexte culturel d'un lieu ou d'une époque. Il existe différents types de ségrégation et elle affecte les groupes de différentes manières. L'expérience et la perception de la ségrégation se sont également développées au fil du temps.

    Exemples de ségrégation

    Il existe plusieurs types de ségrégation, dont beaucoup se croisent et s'influencent mutuellement. Cela signifie que de nombreux groupes marginalisés subissent plusieurs formes de ségrégation.

    On parle de discrimination lorsqu'une personne est traitée différemment en raison de ses différentes caractéristiques, telles que l'âge, le sexe et/ou la race. La ségrégation est donc une forme de discrimination.

    Ségrégation économique

    La ségrégation économique consiste à séparer les gens en fonction de l'argent qu'ils gagnent et qu'ils possèdent. Cela peut avoir pour conséquence que des personnes ne peuvent pas sortir de la pauvreté ou que des personnes plus riches bénéficient d'avantages sociaux. La ségrégation économique peut avoir de graves répercussions sur les personnes. Les zones à faible niveau socio-économique présentent des risques accrus de pauvreté, d'instabilité du logement, de sans-abrisme et de criminalité. Il peut également en résulter une mauvaise alimentation et un accès insuffisant aux soins de santé, ce qui se traduit par une augmentation des maladies.

    Dans des endroits tels que Los Angeles, davantage de fonds et de soutien ont été accordés aux zones où les services fonctionnent déjà et où la qualité de vie est globalement plus élevée. Les zones les plus pauvres sont donc laissées à elles-mêmes, ce qui finit par entraîner l'effondrement des services dans la région.

    Ségrégation ethnique et raciale

    Il s'agit de la séparation de différents groupes, généralement en fonction de la culture, de l'ethnie ou de la race. La ségrégation raciale et ethnique consiste à diviser les gens et à les traiter différemment en fonction de leur race et de leur appartenance ethnique. Ce phénomène est plus évident dans les zones de conflit politique et peut être très visible dans les pays en développement. Cela ne signifie pas pour autant que la ségrégation n'existe pas dans les pays riches et développés.

    Bien que ton esprit se tourne instantanément vers les États-Unis lorsque tu penses à la ségrégation raciale et au clivage entre "blancs" et "noirs", il existe de nombreux autres exemples de ségrégation ethnique et raciale à travers l'histoire, certains remontant même au 8e siècle !

    En voici quelques exemples :

    • Chine impériale - 836, sous la dynastie Tan (618-907 ap. J.-C.), Lu Chu, gouverneur de Canton, dans le sud de la Chine, a interdit les mariages interraciaux et a rendu illégal le fait pour tout étranger de posséder des biens. La loi imposée interdisait spécifiquement aux Chinois de nouer une quelconque relation avec une personne appartenant aux "peuples sombres" ou "de couleur", tels que les Iraniens, les Indiens et les Malais.
    • Les juifs d'Europe - dès le 12e siècle, le pape a décidé que les juifs devaient porter des vêtements distinctifs pour montrer qu'ils étaient différents des chrétiens. La ségrégation juive, sous diverses formes, s'est poursuivie pendant des siècles, l'exemple le plus tristement célèbre (récent) étant la Seconde Guerre mondiale. Les juifs devaient porter un badge jaune pour montrer qu'ils étaient juifs. Ils ont également été, avec les Roms, les Polonais et d'autres "indésirables", tués lors de l'Holocauste pendant la Seconde Guerre mondiale.
    • Canada - les personnes originaires du Canada étaient traitées soit dans des hôpitaux pratiquant la ségrégation raciale, soit dans des services distincts au sein des hôpitaux ordinaires. Elles ont également souvent fait l'objet d'expériences médicales, souvent sans leur consentement.
    • États-Unis - pendant des siècles, il y a eu une ségrégation entre "blancs" et "noirs", allant de l'interdiction des relations et des mariages interraciaux à la ségrégation dans les bus, les espaces publics et même aux fontaines à boire.

    Ségrégation Étoile jaune juive StudySmarterFig. 1 - Les juifs étaient obligés de porter des étoiles jaunes dans le cadre d'un acte de ségrégation.

    Rosa Parks

    La ségrégation raciale existe depuis des siècles aux États-Unis, ayant été érigée en loi à plusieurs reprises aux 18ème et 19ème siècles. C'était une époque sombre et lourde pour les personnes dont la couleur de peau n'était pas blanche. Il y a eu des mouvements contre la ségrégation raciale au fil du temps, mais l'événement le plus marquant s'est produit le 1er décembre 1955. Rosa Parks (4 février 1913 - 24 octobre 2005) avait une place dans un bus dans la section réservée aux personnes de couleur. Le bus est devenu de plus en plus bondé, et lorsque la "section blanche" a été remplie, on lui a demandé de libérer son siège dans la "section colorée" pour qu'un passager "blanc" puisse s'y asseoir. Elle a refusé et a ensuite été arrêtée et accusée d'infraction. Un ami a payé sa caution. Dans les années qui ont suivi, des manifestations ont eu lieu contre la ségrégation raciale. Après sa première arrestation en 1955, elle est devenue une icône internationale de la résistance à la ségrégation raciale et dumouvement des droits civiques .

    Elle a également attiré l'attention de personnes telles que le Dr Martin Luther King Jr. Finalement, en juin 1963, le président John F. Kennedy a proposé pour la première fois une législation contre la ségrégation raciale. Lorsque Kennedy a été assassiné le 22 novembre 1963, son successeur, le président Lyndon B. Johnson, a fait avancer le projet de loi . Le président a signé ce nouveau projet de loi le 2 juillet 1964, et il est devenu connu sous le nom de Civil Rights Act 1964 (loi sur les droits civils).

    Ségrégation sexuelle

    La ségrégation sexuelle, également connue sous le nom de ségrégation par sexe, consiste à séparer physiquement, légalement et/ou culturellement les hommes et les femmes en fonction de leur sexe biologique. Ceux qui cherchent à imposer la ségrégation sexuelle considèrent que les femmes sont soumises aux hommes. La lutte contre ce type de ségrégation est celle qui a le plus progressé, mais les effets négatifs de la ségrégation sexuelle sont encore évidents dans le monde entier. De nombreux emplois sont encore considérés comme exclusivement féminins ou masculins. Plus grave encore, des pays empêchent encore (par des lois ou des normes sociétales) les femmes et les filles de voter, de conduire ou d'aller à l'école sur la seule base de leur sexe.

    Ségrégation professionnelle

    La ségrégation professionnelle est un terme utilisé pour décrire la répartition des groupes sociaux sur le lieu de travail ; elle fournit des informations sur la composition d'un lieu de travail et permet à l'entreprise de comprendre les groupes sociaux qui la composent et de savoir si un groupe particulier est trop petit.

    Dans une entreprise de 100 travailleurs, le chef d'entreprise peut souhaiter analyser s'il manque une structure diversifiée et enverra un rapport pour vérifier les données démographiques prévalentes et non prévalentes dans l'entreprise. Cela peut lui permettre de comprendre l'image qu'il a et d'empêcher la ségrégation d'un groupe particulier de faire partie de la main-d'œuvre.

    Causes de la ségrégation

    La principale cause de ségrégation réside dans les choix faits par l'État ou le gouvernement. Il peut s'agir de la disponibilité des emplois, du financement des zones et des points de vue adoptés par les politiciens.

    Lorsque les gouvernements invitent les grandes entreprises mondiales à s'installer dans des zones spécifiques telles que les villes et les zones commerciales plus aisées, les emplois deviennent plus nombreux dans ces zones, souvent peuplées de résidents plus fortunés. En outre, le financement de zones dotées de services établis et d'une qualité de vie élevée peut laisser des zones dépourvues.

    Les perceptions des sexes, des ethnies et autres peuvent influencer de manière significative la façon dont ce groupe vit au niveau social. Au fur et à mesure que les opinions sur certains groupes se développent, des implications négatives sont placées sur les gens, qui se retrouvent ainsi isolés. Le manque d'éducation peut également être à l'origine de la poursuite de la ségrégation.

    La ségrégation est-elle terminée ?

    Bien qu'il puisse sembler que certains types de ségrégation aient pris fin, c'est loin d'être le cas. Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas eu de progrès. Lorsque Rosa Parks a refusé de céder son siège, cela a fini par provoquer un changement. Ce changement, cependant, a été lent et n'a jamais complètement mis fin à la ségrégation raciale. La loi sur les droits civils de 1964 était censée écraser la discrimination institutionnelle aux États-Unis, mais nombreux sont ceux qui souffrent encore de la ségrégation.

    D'autres types de ségrégation existent également. Pense à la ségrégation sexuelle mentionnée plus haut, où l'on constate encore que les femmes n'occupent pas les postes à haut pouvoir, comme celui de PDG d'une entreprise ; la majorité sont des hommes. Ou encore, pense aux enfants souffrant de divers troubles de l'apprentissage qui sont exclus des salles de classe normales. Ce ne sont que deux exemples ; il y en a beaucoup d'autres.

    Quelles sont les perceptions de la ségrégation ?

    Les personnes extérieures à la région peuvent percevoir les zones de ségrégation de plusieurs façons négatives, et avec le temps, certaines d'entre elles ont changé pour le mieux. La ségrégation professionnelle est l'une de ces perceptions qui a permis aux gens d'analyser leur lieu de travail.

    Changements négatifs

    Bien que les perceptions concernant les groupes ethniques se soient considérablement améliorées, plusieurs groupes, tels que l'English Defence League (EDL) ou le KKK, continuent de susciter l'hostilité.

    En outre, de nombreuses perceptions des personnes plus pauvres, telles que la paresse et la toxicomanie, font qu'il est beaucoup plus difficile pour les personnes en situation de pauvreté de s'en sortir.

    Changements positifs

    Plusieurs communautés ethniques se sont développées économiquement grâce à la croissance des entreprises et à des postes de direction mieux rémunérés. Par ailleurs, les jeunes générations font désormais partie intégrante des systèmes éducatifs des pays qu'elles habitent et peuvent mélanger leur culture avec celle de leur nouveau pays d'accueil, comme le Royaume-Uni.

    Sur le plan politique, un pourcentage croissant d'hommes politiques ont des ancêtres ou des origines immigrées et ont donné à leurs groupes un moyen beaucoup plus facile de se faire entendre.

    Bien qu'il s'agisse davantage de réactions à la ségrégation que d'effets positifs, les changements apportés par ces réactions réduisent considérablement la ségrégation.

    Ségrégation - Points clés

    • La ségrégation consiste à séparer des groupes et des individus par la société ou l'État.
    • Il en existe de nombreux types, mais les trois principales formes sont les suivantes :
      1. économique
      2. ethnique
      3. La ségrégation sexuelle.
    • La ségrégation entraîne des changements à la fois positifs et négatifs. La ségrégation professionnelle montre aux gens comment les différents lieux de travail divisent les groupes sociaux.

    Références

    1. Fig. 1 : Étoile juive (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Judenstern_JMW.jpg) par Daniel Ullrich (https://commons.wikimedia.org/wiki/Special:Contributions/Threedots) sous licence CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en)
    Questions fréquemment posées en Ségrégation
    Qu'est-ce que la ségrégation en Histoire-Géographie?
    La ségrégation en Histoire-Géographie est la séparation de groupes sociaux, ethniques ou religieux par des barrières légales, politiques ou économiques. Elle implique la discrimination et l'exclusion d'un groupe par rapport à un autre.
    Quand et où la ségrégation a-t-elle eu lieu?
    La ségrégation a eu lieu dans différents pays et à différentes époques. Exemple: la ségrégation raciale aux États-Unis (fin du 19e siècle - années 1960) et l'apartheid en Afrique du Sud (1948–1994).
    Quelles sont les causes de la ségrégation?
    Les causes de la ségrégation varient selon le contexte, mais comprennent généralement des facteurs tels que le racisme, la xénophobie, les inégalités socio-économiques et des politiques discriminatoires mises en place par certains gouvernements.
    Comment la ségrégation a-t-elle pris fin?
    La fin de la ségrégation dépend du contexte. Dans certains cas, elle a pris fin grâce à des mouvements de protestation et des réformes législatives, comme le Civil Rights Movement aux États-Unis ou la lutte contre l'apartheid en Afrique du Sud.

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