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Le filtrage permet de s'assurer qu'une autre partie impliquée dans une affaire révèle toutes les informations la concernant. Dans le cas d'un accident de voiture, le conducteur devrait révéler qu'il n'est pas très habile et qu'il a déjà eu un accident auparavant afin que tu puisses lui facturer un prix d'assurance adapté à son niveau de risque.
Lis la suite pour en savoir plus sur le filtrage et sur la façon dont il permet d'allouer efficacement les ressources !
Définition du dépistage
La définition du filtrage fait référence aux actions d'une partie non informée pour pousser la partie informée à révéler des informations privées. Les marchés sont souvent inefficaces en raison de l'asymétrie de l'information. Le filtrage aide le marché à devenir plus efficace en mettant les informations à la disposition de toutes les personnes impliquées dans une transaction.
Lefiltrage est la pratique par laquelle une partie non informée prend des mesures pour amener la partie informée à révéler des informations.
On parle d'information asymétrique lorsqu'une partie impliquée dans une transaction dispose de plus d'informations que l'autre partie. Ces informations ont une incidence sur la transaction.
Nous avons une explication détaillée de l'information asymétrique. N'hésite pas à la consulter !
Sur le marché boursier, le filtrage est un facteur très important qui permet d'obtenir des marchés financiers beaucoup plus efficaces et sûrs. Le processus de sélection sur le marché boursier permet de s'assurer que les entreprises divulguent toutes les informations nécessaires concernant leur santé financière. Cela permet aux investisseurs d'investir dans des sociétés qui offrent des rendements élevés et qui sont financièrement saines.
Une personne intéressée par l'achat d'un véhicule d'occasion peut demander qu'un mécanicien automobile inspecte la voiture avant la vente. Si le vendeur n'accepte pas de se plier à cette demande, cela peut laisser penser que le prix demandé n'est pas justifié par l'état de la voiture. En conséquence, l'acheteur peut choisir de faire une offre inférieure ou de chercher un autre véhicule.
Exemples de filtrage
Il existe de nombreux exemples de filtrage. Prenons l'exemple d'une compagnie d'assurance automobile.
Prenons l'exemple d'une société qui s'occupe d'assurance automobile. L'objectif de la compagnie est de proposer des primes bon marché aux conducteurs qui ont peu de risques d'avoir un accident et de proposer des primes plus élevées aux conducteurs qui ont plus de risques d'avoir un accident. Comment l'entreprise mesure-t-elle le risque qu'une personne ait un accident ?
Au lieu de croire le conducteur sur parole, la compagnie d'assurance effectue des recherches approfondies sur ses antécédents et sur le nombre et le type d'accidents qu'il a eus dans le passé. Elle détermine ainsi le risque que le conducteur a d'avoir un accident. Le processus qui consiste à vérifier les antécédents du conducteur et à estimer le risque qui lui est associé s'appelle le filtrage.
Le processus de sélection permet ensuite à l'entreprise de faire la différence entre les conducteurs et de proposer des formules d'assurance en conséquence. Le screening permet à l'entreprise d'augmenter ses bénéfices et de réduire ses coûts.
Si le conducteur présente un risque, en cas d'accident, il peut avoir déjà payé à la compagnie d'assurance une somme suffisante pour couvrir les frais. Cependant, si la compagnie d'assurance n'avait pas procédé à une sélection et qu'elle n'avait aucune idée du risque associé au conducteur, le coût aurait été beaucoup plus élevé pour la compagnie.
Techniques de filtrage
Les techniques de filtrage dépendent du type de secteur dans lequel elles sont utilisées. Les techniques de sélection utilisées sur le marché du travail, par exemple, diffèrent de celles des compagnies d'assurance. Parmi les techniques de sélection les plus courantes, on trouve les dossiers historiques, les dossiers médicaux, les tests d'aptitude, les antécédents universitaires et la moyenne générale.
La figure 1 présente les cinq principaux types importants de techniques de filtrage.
- Antécédents . Lorsqu'ils évaluent le degré de risque d'un client et la probabilité qu'il adopte un comportement dangereux à l'avenir, les assureurs tiennent compte à la fois du comportement actuel du client et de ses antécédents. Par exemple, si un client a été impliqué dans un certain nombre d'accidents de voiture par le passé, il est fort probable qu'il soit victime d'un accident à l'avenir.
- Dossier médical. Les dossiers de santé sont utilisés comme technique de sélection par les fournisseurs d'assurance maladie. Lorsqu'il envisage d'accorder ou non une couverture d'assurance maladie à un client, l'assureur souhaite connaître l'état de santé actuel du client et les types de maladies dont il souffre.
- Tests d'aptitude. Les tests d'aptitude sont l'une des techniques les plus courantes utilisées par les employeurs pour sélectionner les candidats potentiels. Les employeurs ont souvent recours aux tests d'aptitude comme l'un des outils de sélection les plus efficaces pour choisir des candidats qualifiés parmi un groupe plus large de personnes à la recherche d'un emploi.
- Formation universitaire. Lorsque des diplômés de l'enseignement supérieur postulent à des emplois avec peu d'expérience, les entreprises utiliseront leurs antécédents universitaires comme technique de présélection. Les antécédents collégiaux aideront les entreprises à déterminer si les candidats ont acquis les compétences requises pour l'emploi tout au long de leurs études.
- Moyenne générale (GPA). La moyenne générale est une technique de sélection courante utilisée non seulement par les employeurs, mais aussi par les collèges. Les élèves qui ont connu des niveaux de réussite variables au cours de leur scolarité sont susceptibles d'avoir des moyennes inférieures à celles des élèves qui ont fait partie des meilleures notes de l'école et qui ont maintenu un niveau élevé de réussite scolaire. Cela révèle des informations sur la probabilité que l'élève maintienne des performances élevées dans l'entreprise ou l'établissement d'enseignement supérieur auquel il postule.
Filtrage et signalisation
La principale différence entre le filtrage et la signalisation est que la signalisation se produit lorsqu'une partie informée révèle des informations privées. En revanche, le filtrage a lieu lorsqu'une partie non informée incite la partie informée à révéler des informations.
Lasignalisation se produit lorsque la partie informée révèle des informations privées.
La signalisation est très similaire au filtrage, à la différence près que l'agent disposant de toutes les informations décide d'agir en premier pour se distinguer en tant que bon agent. En d'autres termes, lorsqu'il y a signalisation, l'information est révélée sans qu'il soit nécessaire qu'une autre partie incite la partie informée à divulguer l'information.
Le marché du travail est l'un des exemples les plus courants de signalisation. Les individus occupent la plupart des postes du marché du travail qui requièrent certaines qualifications avec au moins un certain niveau d'éducation postsecondaire.
Cependant, à l'exception des professions dans le domaine des sciences et de la médecine, les diplômes que ces personnes possèdent n'ont souvent rien à voir avec le travail qu'elles effectuent ; un analyste financier titulaire d'un diplôme en philosophie en serait un exemple.
C'est parce qu'un analyste financier peut obtenir la capacité d'analyse et de pensée logique nécessaire malgré l'obtention d'un diplôme en philosophie. Le diplôme est une technique de signalisation que l'individu utilise pour révéler des informations sur le type de compétences qu'il possède.
L'obtention d'un diplôme est une méthode de signalisation ; elle démontre que tu possèdes des qualités particulières, innées ou développées par l'expérience, qui t'ont permis d'atteindre ce niveau d'éducation et de le compléter.
Tout comme le filtrage, la signalisation réduit l'asymétrie de l'information. En effet, c'est la partie qui révèle l'information ; par conséquent, aucune des parties n'a plus d'informations que l'autre. Cela permet une répartition beaucoup plus efficace des ressources.
Si tu veux en savoir plus sur la signalisation, consulte notre article !
Avantages du filtrage
L'un des principaux avantages du filtrage est qu'il réduit l'asymétrie de l'information sur les marchés, ce qui permet une répartition efficace des ressources.
On parle d'asymétrie d'information lorsque l'une des parties impliquées dans une transaction a accès à des informations plus précises que l'autre.
Il existe plusieurs domaines dans lesquels certains participants à une transaction auront toujours plus d'informations que d'autres impliqués dans la même transaction.
Si nous prenons l'exemple d'une transaction de vente, le vendeur aura presque certainement plus d'informations que l'acheteur. En effet, les vendeurs s'occupent généralement du même produit ou d'une gamme de produits, ce qui leur confère une plus excellente connaissance du produit que certains acheteurs.
Il existe deux situations principales qui résultent de l'asymétrie de l'information : l'aléa moral et la sélection adverse, comme le montre la figure 2 ci-dessous. Le filtrage permet d'éviter ces deux situations.
Un aléa moral se produit lorsqu'une partie participe à un événement dangereux tout en étant consciente qu'elle sera protégée du risque et que l'autre partie sera chargée d'en supporter les frais.
Il se produit lorsque les deux parties ont des connaissances inexactes ou partielles sur l'autre personne.
Dans le contexte du marché financier, l'emprunteur peut participer à des comportements indésirables du point de vue du prêteur puisqu'ils rendent moins probable le remboursement d'un prêt qui lui a été accordé.
Cela se produit lorsque l'emprunteur est conscient qu'une autre partie sera chargée de payer pour l'erreur qu'il commet.
Les clients qui ont l'habitude de se livrer à ce genre d'activité peuvent se voir refuser un prêt ou se voir proposer un autre prêt avec un taux d'intérêt plus élevé mieux adapté à leur niveau de risque élevé si le fournisseur de prêt reconnaît ces clients et les sélectionne tout au long du processus d'enregistrement.
Consulte notre article si tu veux en savoir plus sur l'aléa moral !
Lasélection adverse se produit lorsque les participants à une transaction sont en mesure d'exploiter les informations qu'ils possèdent sur un produit pour optimiser leurs propres résultats.
Lorsqu'un candidat est accepté pour une assurance à un coût inférieur à son degré réel de risque, cette pratique est connue sous le nom de sélection adverse dans le secteur de l'assurance.
Par exemple, une personne ayant une dépendance à la nicotine doit payer la même prime d'assurance maladie qu'une personne qui n'a pas de dépendance à la nicotine. Bien entendu, la personne qui souffre d'une dépendance à la nicotine court plus de risques. Par conséquent, la compagnie d'assurance subit une perte dans ce cas.
En procédant à un dépistage, l'assureur pourrait éviter qu'une telle situation ne se produise.
Consulte notre article si tu veux en savoir plus sur la sélection adverse !
Filtrage - Points clés à retenir
- Lefiltrage est la pratique par laquelle une partie non informée prend des mesures pour amener la partie informée à révéler des informations.
- La principale différence entre le filtrage et la signalisation est que la signalisation se produit lorsqu'une partie informée révèle des informations privées.
- Parmi les techniques de sélection les plus courantes, on trouve les dossiers historiques, les dossiers médicaux, les tests d'aptitude, les antécédents universitaires et la moyenne générale.
- L'un des principaux avantages du filtrage est qu'il réduit l'asymétrie de l'information sur les marchés.
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