Parti travailliste

Histoire du parti travailliste britannique

L'histoire du Parti travailliste britannique est donc longue, mais nous aborderons ici les années d'entre-deux-guerres, les années d'après-guerre, leur période dans l'opposition, et le Parti travailliste au 21e siècle.

Les années d'entre-deux-guerres (1918 - 1939)

En 1918, alors que la loi sur la représentation du peuple étend le droit de vote à tous les hommes de plus de 21 ans et à toutes les femmes de plus de 30 ans, le parti travailliste produit son premier manifeste socialiste intitulé "Labour and The New Social Order" (Le parti travailliste et le nouvel ordre social). Ce document souligne l'engagement du parti travailliste en faveur du socialisme, de la consécration des droits des travailleurs et de l'expansion des services sociaux.

Lors des élections de 1923, le parti travailliste obtient 191 sièges, ce qui signifie que sa part de voix passe de 4,8 % (1906) à 33 % (1923). En janvier 1924, ils forment une coalition avec le Parti libéral et, sous la direction de Ramsey MacDonald, entrent pour la première fois au gouvernement.

En 1929, le parti travailliste entre à nouveau dans un gouvernement de coalition avec le parti libéral - c'est la dernière fois qu'il entre au gouvernement jusqu'à ce que la coalition du temps de guerre réunisse les principaux partis politiques en 1940.

Les années d'après-guerre (1945 - 1979)

Lors des élections générales de 1945, le parti travailliste a remporté une large victoire sous la direction de Clement Attlee, obtenant une majorité de 146 sièges. Attlee, élu chef du parti travailliste en 1935, a fait campagne pour apporter des réformes après les horreurs de la Seconde Guerre mondiale. Le gouvernement d'Attlee a promis de s'attaquer aux "cinq géants du mal que sont le besoin, l'oisiveté, la maladie, l'ignorance et la misère". Les travaillistes ont développé un État-providence pour protéger les citoyens "du berceau à la tombe". Son gouvernement a supervisé la création du Service national de santé (NHS), construit des logements sociaux, universalisé l'éducation gratuite et étendu les services sociaux.

Lors des élections générales de 1964, le parti travailliste, désormais dirigé par Harold Wilson, est à nouveau au pouvoir. L'administration de Wilson favorise le partenariat avec les syndicats et donne la priorité à cette relation jusqu'à ce que son gouvernement perde les élections de 1970.

En 1974, le parti travailliste de Wilson est réélu. Au cours des deux années suivantes, le gouvernement de Wilson s'est efforcé de rester maître des factions belligérantes des socialistes et de leurs opposants au sein du parti. En 1975, le gouvernement conclut un pacte avec le parti libéral, en raison de la détention d'une majorité parlementaire de seulement cinq sièges. En 1976, Wilson démissionne.

Les trois années suivantes, de 1976 à 1979, se sont révélées désastreuses pour les travaillistes. Le nouveau leader, James Callaghan, n'a pas réussi à maintenir les relations du parti avec les syndicats. Le résultat fut "l'hiver du mécontentement" (1978-1979), au cours duquel les principaux syndicats du Royaume-Uni optèrent pour la grève afin de protester contre les conditions de travail et les salaires. La grève a paralysé le pays et la popularité des travaillistes a chuté. En 1979, Callaghan perd les élections au profit du parti conservateur de Margaret Thatcher.

L'opposition (1979 - 1997)

Lors des élections générales de 1983, le nouveau leader, Michael Foot, a combattu le message de Thatcher, qui prônait un capitalisme effréné, en présentant un manifeste qui s'engageait à respecter les principes socialistes. Ses propositions comprenaient la nationalisation des principales industries britanniques et le désarmement nucléaire unilatéral. Ce manifeste a été qualifié de "plus longue lettre de suicide de l'histoire" par l'opposition au sein du parti. Le parti travailliste a perdu 60 sièges au Parlement, n'a obtenu que 27,6 % des voix et a laissé le gouvernement de Thatcher contrôler totalement le pays. Il s'agit de la pire défaite du parti travailliste en 50 ans.

Après Foot, le parti travailliste a élu Neil Kinnock (1983 - 1992) et John Smith (1992 - 1994) à sa tête. Ils ont tous deux défendu la vision d'un modèle de "troisième voie" pour le parti travailliste, l'éloignant de ses origines socialistes et l'amenant à accepter le modèle économique du marché libre.

Le vingt-et-unième siècle (1997 - aujourd'hui)

En 1997, le parti travailliste de Tony Blair a remporté une majorité de 179 sièges lors des élections générales. Dans le cadre du mouvement New Labour, Blair a changé le parti en adoptant des politiques qui transfèrent le pouvoir aux régions et aux nations qui composent le Royaume-Uni et qui poursuivent la politique de privatisation des industries de Thatcher. Lors des élections de 2001, la majorité du parti travailliste a été légèrement réduite à 167 voix, mais il s'agit toujours de la plus grande majorité jamais obtenue par un gouvernement au cours de son second mandat. Blair a été critiqué pour son soutien à l'invasion de l'Irak en 2003. Malgré cela, en 2005, le gouvernement de Tony Blair a remporté sa troisième élection générale consécutive pour la première fois dans l'histoire du parti travailliste.

En 2007, Tony Blair démissionne et cède la place à l'ancien chancelier de l'Échiquier Gordon Brown. Ce dernier a fait traverser au pays le krach financier de 2008 avant de ne pas obtenir la majorité lors des élections générales de 2010. En mai de la même année, Brown a démissionné.

En 2010, Ed Miliband a pris le contrôle du parti avec le soutien des syndicats. Malgré une bonne performance lors des élections générales de 2012, les résultats de 2015 ont profondément déçu Miliband et il a démissionné de son poste de chef du parti. La même année, le député vétéran de gauche Jeremy Corbyn a été élu à la tête du parti après une campagne populaire sans précédent. Corbyn a orienté le parti vers des gains électoraux en 2017, cependant les élections générales de 2019 ont été les pires du parti depuis 1935. En avril 2020, Sir Keir Starmer a été élu pour remplacer Corbyn à la tête du Parti travailliste.

Un graphique produit pour montrer la part de voix obtenue par tous les grands partis politiques, 1918-2019, CommonsLibrary.

Les convictions du parti travailliste britannique

Les convictions du Parti travailliste britannique couvrent un large domaine, mais les plus importantes sont le socialisme démocratique, la justice sociale et la décentralisation.

Socialisme démocratique

Le socialisme démocratique est la croyance selon laquelle il est de la responsabilité de l'État de gérer l'économie d'une manière qui profite aux citoyens, par exemple par le biais d'interventions ou de politiques d'aide sociale. Le parti travailliste a été fondé à l'origine en tant qu'organisation socialiste. Cependant, pendant la période du New Labour sous Blair, la clause 4 a été supprimée de la constitution du parti travailliste. Cette clause consacrait la volonté du parti d'atteindre des objectifs socialistes et de renverser l'économie capitaliste. En adoptant le titre de parti socialiste démocratique, le Labour s'est éloigné d'une identité purement socialiste pour élargir son attrait à des électeurs plus centristes.

Justice sociale

Le parti travailliste s'est continuellement présenté comme le parti de la justice sociale, cherchant à briser les disparités causées par l'inégalité des classes et des richesses. À certains moments de son histoire, comme pendant les années d'après-guerre, le gouvernement a mis en place des taux d'imposition élevés sur les personnes et les entreprises riches, redistribuant ces ressources par le biais de services destinés à bénéficier aux plus pauvres de la société. Ces dernières années, le gouvernement du New Labour s'est fait le champion de la justice sociale en élargissant l'accès à l'enseignement supérieur et technique.

La décentralisation

La croyance du parti travailliste dans la décentralisation du pouvoir est visible dans la structure interne du parti. Le parti travailliste peut être divisé en trois groupes : Le Constituency Labour Party (CLP), le Parliamentary Labour Party (PLP ) et lesgroupes affiliés aux syndicats .Lors de la conférence du parti, ces groupes se réunissent pour discuter des politiques et de l'avenir du parti. De plus, le parti a également adopté la démocratie électronique en invitant ses membres à participer à la consultation de son forum politique national (NPF) avant les conférences. Jusqu'en 2008, les groupes syndicaux avaient le pouvoir d'opposer leur veto aux politiques proposées par le CLP et le PLP.

Politiques du parti travailliste

Certaines des politiques les plus importantes du Parti travailliste sont la dévolution, la nationalisation des industries clés et le passage à un avenir vert et numérique.

Dévolution

Saluée comme l'une des principales réalisations du parti travailliste pendant les années du New Labour, ladécentralisation a été défendue par Blair pendant ses trois mandats au gouvernement. En particulier, à la suite de l'accord du Vendredi saint de 1998, qui a mis fin aux troubles en Irlande du Nord, le gouvernement de Blair a supervisé la création de l'Assemblée et de l'Exécutif nord-irlandais. LeNew Labour a également transféré le pouvoir de Westminster en créant le Parlement écossais et l'Assemblée galloise (plus tard le Parlement gallois ) en 1999.

Nationalisation des industries clés

La nationalisation est au cœur des politiques économiques historiques du Parti travailliste depuis sa fondation, bien que tous ses dirigeants ou gouvernements ne l'aient pas adoptée. La politique de nationalisation, qui consiste à placer les industries essentielles sous le contrôle de l'État pour s'assurer qu'elles servent les intérêts des citoyens, a jeté les bases du NHS et de l'État providence dans les années d'après-guerre. Cependant, en 2002, le New Labour a préconisé la privatisation de Royal Mail, une institution appartenant à l'État depuis 500 ans. Aujourd'hui, la nationalisation est devenue une politique qui divise le parti. En 2022, face à la crise des coûts de l'énergie, des membres du cabinet fantôme travailliste ont publiquement contesté le bien-fondé de la nationalisation des "six grands" de l'énergie.

Un avenir vert et numérique

Une récente proposition politique du Parti travailliste a été de répondre au besoin de neutralité carbone par des réformes économiques. Le parti a souligné la menace que représente le "retard du carbone" et l'inaction du gouvernement. Les précédents manifestes du parti travailliste ont expliqué comment le parti, s'il est élu, utilisera ce qu'il appelle "l'économie numérique et à faible émission de carbone" pour éliminer progressivement les industries dont l'impact sur l'environnement est le plus préjudiciable.

Leader du parti travailliste britannique

Le chef du parti travailliste britannique joue un rôle important, car il peut être Premier ministre. Pour se présenter à la direction du parti travailliste, un candidat doit recevoir les nominations de 10 % des députés du parti travailliste parlementaire (PLP) ainsi que du parti travailliste de circonscription (CLP) et des groupes affiliés (principalement les syndicats). Lorsqu'un candidat a reçu suffisamment de nominations, il est placé sur un bulletin de vote.

L'étape suivante implique d'autres nominations de la part des CLP et des groupes affiliés, au cours de laquelle les candidats sur le bulletin de vote doivent recevoir des nominations de la part de 5 % des CLP ou de trois groupes affiliés (dont deux doivent être des syndicats). Une fois cette dernière série de nominations terminée, les candidats sur le bulletin de vote final sont sélectionnés par les membres du parti selon le système "un membre, une voix". Le 4 avril 2020, Sir Keir Starmer a été élu chef du Parti travailliste britannique après avoir obtenu 56 % du vote final.