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Pour Karl Marx, et donc pour le marxisme, la classe fait référence à la relation d'un individu particulier avec le mode de production actuellement utilisé par la société. À notre époque moderne, Marx dirait qu'il existe deux grandes classes : le prolétariat et la bourgeoisie. Il affirme en outre que ces deux classes, comme les classes qui les ont précédées, sont vouées à lutter l'une contre l'autre jusqu'à ce qu'un conflit suffisamment important se produise pour éliminer les deux classes. C'est ce que les marxistes entendent lorsqu'ils parlent de conflit de classes.
Définition du conflit de classes
Conflit de classe :Conflit entre différentes classes d'une société résultant de positions sociales ou économiques différentes et reflétant des intérêts opposés.
Maintenant que nous avons une définition pratique de cette idée, décortiquons-la un peu !
Conflit de classes Karl Marx
L'idée de conflit de classes émerge le plus clairement des travaux de Karl Marx. Avant Marx, le théoricien français Henri de Saint-Simon avait discuté de cette idée, mais c'est Marx qui s'est emparé du concept et l'a placé comme moteur de la révolution sociale et de la lutte politique. Marx, qui vivait et travaillait au milieu du XIXe siècle, avait besoin d'un moyen de décrire comment et pourquoi les révolutions se produisaient afin de mieux théoriser sur la façon de sortir la société des conditions indésirables engendrées par le capitalisme.
Marx s'est inspiré de l'histoire et a commencé à remarquer que les plus grands changements sociétaux se produisaient lorsque le mode de production (la façon dont Marx désigne les systèmes économiques) changeait et restructurait les classes au sein de la société. Il s'est rendu compte qu'à chaque fois que l'un de ces changements se produisait, un nouvel ordre politique et social était établi au profit de la minorité qui possédait des terres et ne travaillait pas, au détriment de la majorité qui passait le plus clair de son temps à travailler au profit de la classe des propriétaires terriens, qui était également la classe dirigeante.
Théorie du conflit de classes
La théorie du conflit de classes soutient que le conflit entre la classe des producteurs et la classe des propriétaires est voué à éclater parce que les intérêts des deux classes agissent en opposition l'un par rapport à l'autre. Le travailleur, qu'il s'agisse d'un esclave, d'un vassal ou d'un employé, essaie toujours d'obtenir plus de temps libre, de meilleures conditions de travail et un meilleur salaire, tandis que le propriétaire foncier/employeur essaie constamment d'augmenter le temps de travail du travailleur et de diminuer le coût de sa propre poche pour financer le travail. Ces deux objectifs opposés se répercutent sur le reste de la société et sont à l'origine de la plupart, voire de la totalité, des conflits dans lesquels la société se trouve.
La théorie dit également que ces relations établissent la façon dont les individus agissent dans le monde en déterminant leur conscience ; c'est ce que l'on appelle la conscience de classe. La conscience de classe, en ce qui concerne le conflit de classe, peut être considérée comme établissant les lignes de bataille entre "nous et eux", où la classe des non-propriétaires/employés (le prolétariat) se considère comme étant constamment soumise aux exigences de la classe des propriétaires/employeurs (la bourgeoisie).
Pense un instant au propriétaire d'une grande entreprise et à un employé travaillant dans cette entreprise. Le travailleur dépend de son emploi au sein de l'entreprise pour obtenir le revenu nécessaire à ses besoins de base et aux commodités. Sans son emploi, il risque de perdre son logement, de ne pas pouvoir se nourrir et d'être incapable de répondre à des besoins fondamentaux tels que les soins de santé ou l'assurance automobile. La nécessité de travailler pour gagner de l'argent afin de se procurer ces choses est toujours à l'avant-plan de la conscience des travailleurs. Lorsqu'ils se disent "Je déteste ce travail", ils se rappellent rapidement qu'il n'est pas réaliste de démissionner et qu'ils doivent continuer à travailler pour joindre les deux bouts. Même s'il démissionne, il peut être contraint d'accepter un emploi pire que celui qu'il occupe actuellement s'il ne parvient pas à trouver un meilleur emploi dans un court laps de temps.
Le propriétaire de l'entreprise dans cet exemple, en revanche, n'est pas confronté à la contrainte de devoir travailler car il peut simplement vendre son entreprise ou vendre une partie de ses actions et passer le reste de sa vie à bien vivre de ses actions. Cette liberté de faire ce qu'il veut en ayant accès à de grosses sommes d'argent façonne la conscience du propriétaire de l'entreprise car il est libéré de la réalité d'avoir à travailler pour s'en sortir.
Si tu as déjà observé la vie d'un milliardaire et que tu as été frappé par un sentiment de jalousie, de ressentiment, d'injustice ou de colère, Marx dirait que c'est le résultat de ta prise de conscience (ta conscience) qui est forcée d'observer une réalité où les contraintes matérielles auxquelles tu es confronté n'entrent pas en ligne de compte. Cette jalousie, ce ressentiment, cette injustice et cette colère de la classe inférieure s'accumulent au fil du temps et commencent à produire des conflits au sein de la société. De la même façon, la classe supérieure considère la classe inférieure comme des travailleurs et des objets qu'il faut utiliser. Leur classe forme un type de conscience qui voit nécessairement les humains en termes de valeur d'usage par opposition à la valeur intrinsèque.
Imagine que tu possèdes une entreprise de 1 000 employés et que ces employés sont répartis dans 33 sections différentes. En examinant ton rapport trimestriel, tu constates que l'une des sections coûte plus cher à maintenir en activité que la valeur qu'elle génère pour l'entreprise et tu décides qu'il n'est plus nécessaire de la conserver. En tant que PDG, tu envoies un e-mail au chef de section pour lui dire qu'il doit licencier les 36 employés qui travaillent dans la section et qu'il sera transféré dans une autre section. De ton point de vue, l'objectif de l'entreprise est de produire quelque chose de valeur et de générer des bénéfices, et le démantèlement de la section est nécessaire pour atteindre cet objectif. Les personnes de cette section, bien qu'il soit regrettable pour elles qu'elles se retrouvent sans emploi, sont secondaires par rapport à ta responsabilité en tant que PDG de diriger l'entreprise conformément aux attentes des actionnaires.
Cet article ne prétend pas que ce qui est décrit ci-dessus est la vérité ou la seule façon de voir la relation entre l'employé et l'employeur. Il s'agit du point de vue marxiste sur cette relation.
La politique comme conflit de classes
Cette lutte entre le prolétariat et la bourgeoisie se joue dans le domaine de la politique. Les débats politiques de notre époque sont centrés sur l'économie, l'inégalité des richesses, les sans-abri, les soins de santé, l'immigration, la justice sociale, le logement, le salaire minimum et d'autres thèmes similaires. Selon Marx, il n'est pas surprenant que ces sujets soient au centre du discours, car ils sont le reflet direct de la lutte pour le pouvoir entre le prolétariat et la bourgeoisie.
La politique et le gouvernement, en particulier dans une démocratie libérale, sont les champs de bataille où le prolétariat se bat pour de meilleures conditions, de meilleurs salaires et de meilleures opportunités, et où la bourgeoisie se bat pour maintenir les salaires bas, la main d'œuvre bon marché et les lois régissant les entreprises au minimum.
Dans la pensée marxiste, il y a l'idée de "base et superstructure", la base étant le système économique et la superstructure étant constituée d'éléments tels que le droit, la culture, la religion et la politique. La base détermine l'aspect de la superstructure et, bien que la superstructure ait une certaine influence sur la base, sa capacité à modifier la base est en fin de compte limitée aux contraintes de production établies par la base. Comme la base détermine les limites de la superstructure, la politique reflète toujours le conflit de classes qui apparaît dans le système économique établi par la base.
À l'époque moderne, avec un système économique capitaliste comme base, nos politiques sont centrées sur les questions des droits des employés, de l'assurance maladie, de la durée de la semaine de travail moyenne, du salaire minimum, etc.
Exemples historiques de conflits de classes
Avant les classes, il y avait une période que Marx appelle le "communisme primitif", c'est-à-dire l'époque des chasseurs et des cueilleurs. C'est la seule période qui ne comprenait pas de classes distinctes pour Marx. Le reste de l'histoire était constitué des conflits de classe suivants :
- L'esclavage (conflit maître-esclave).
- Féodalisme (conflit entre seigneur et vassal)
- Le capitalisme (conflit entre la bourgeoisie et le prolétariat).
Selon la théorie de Marx, le capitalisme est suivi par le socialisme qui ouvre ensuite la voie au communisme, qui est le dernier mode de production.
Conflit de classe - Points clés
- Le conflit de classe est leconflit entre les différentes classes d'une société résultant de positions sociales ou économiques différentes et reflétant des intérêts opposés.
- Chaque fois que le mode de production change, les classes sociales qui dominent une société changent également.
- La conscience de classe détermine la façon dont un individu se comprend dans le monde.
- Pour Marx, la bourgeoisie considère le prolétariat comme une valeur d'usage.
- Dans la pensée marxiste, les quatre étapes de l'histoire avant le socialisme sont le communisme primitif, l'esclavage, le féodalisme et le capitalisme.
Références
- Fig. 1 Karl Marx 1875 (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Karl_Marx,_1875.jpg) photo de John Jabez Edwin Mayall, colorisée par Olga Shirnina (https://www.flickr.com/photos/22155693@N04/32109448247/) sous licence CC-BY-SA-2.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/deed.en) sur Wikimedia Commons
- Fig. 3 Base-superstructure (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Base-superstructure.svg) par Afreudian (https://commons.wikimedia.org/w/index.php?title=User:Afreudian&action=edit&redlink=1) sous licence CC-BY-SA-4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en) sur Wikimedia Commons
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