Délocalisation

Qu'est-ce que la délocalisation ?

Qu'est-ce que la délocalisation ? À mesure que les économies se développent et deviennent interconnectées à l'échelle mondiale, la délocalisation est une conséquence naturelle qui peut facilement être expliquée dans la théorie économique. La délocalisation fait référence aux entreprises qui embauchent des travailleurs dans un pays différent de celui où l'entreprise est située. Lis l'exemple ci-dessous pour une démonstration facile de la délocalisation.

Dans l'exemple ci-dessus, nous voyons que le boulanger a embauché des travailleurs étrangers pour effectuer des services financiers. Cet exemple peut susciter des questions raisonnables telles que. Pourquoi un boulanger en France n'embauche-t-il pas de travailleurs français ? Pourquoi embaucherait-il quelqu'un au Bangladesh ?

La France a un niveau de vie élevé, et donc des salaires élevés par rapport aux pays en développement. De plus, la concurrence pour les services financiers en France peut faire grimper les coûts. Le Bangladesh offre une alternative rentable car les taux de salaire standard sont bien inférieurs à ceux de la France. En outre, l'offre mondiale de services financiers est beaucoup plus importante que l'offre de services financiers en France.

Le boulanger engage donc une société financière bangladaise pour gérer ses finances, ce qui lui permet d'économiser de l'argent et de concentrer ses ressources sur la production.

Fig. 1 - Publicité pour la comptabilité délocalisée. Source : Wikimedia ^Commons1

Délocalisation et externalisation

Quelle est la différence entre la délocalisation et l'externalisation ? La délocalisation n'est peut-être pas le terme qui t'est le plus familier. Dans certains endroits, on parle presque exclusivement d'externalisation. Cela peut prêter à confusion, car ces deux termes présentent des similitudes, mais ne sont pas exactement les mêmes.

L'externalisation consiste à faire appel à une entreprise extérieure pour fournir des services. Cette entreprise externe peut se trouver dans le même pays ou dans un pays différent.

La délocalisation fait référence à un type spécifique d'externalisation qui consiste à engager une entreprise externe dans un autre pays.

De ce fait, toutes les situations d'externalisation ne quittent pas le pays, mais tous les cas de délocalisation sont également des cas d'externalisation.

Fig. 2. Objectif politique du président Trump visant à réduire l'externalisation Source : Wikimedia ^commons2

L'image ci-dessus montre des représentants du Congrès qui parlent des initiatives de l'ancien président Trump pour mettre fin aux délocalisations et ramener les emplois américains. Cela vise à améliorer les conditions de travail des Américains en punissant les entreprises qui délocalisent leur production. Il s'agit d'une politique positive pour les citoyens de la classe ouvrière et les citoyens à faible revenu. Cependant, cette politique est contraire à l'économie de marché et nuit aux entreprises. La main-d'œuvre du marché libre s'installerait à l'endroit le plus efficace, quel que soit le nombre d'emplois américains perdus.

Définition de la délocalisation

Quelle est donc la définition de la délocalisation et quelles formes prend-elle dans le monde moderne ? Il y a délocalisation lorsqu'une entreprise loue les services de travailleurs d'un autre pays. La délocalisation est le résultat de ce que les économistes appellent l'avantage comparatif, en minimisant les coûts d'opportunité. On parle d'avantage comparatif lorsqu'un acteur a un coût d'opportunité inférieur à celui de l'autre acteur. La structure économique d'autres pays peut offrir des avantages comparatifs significatifs, le plus souvent un faible coût de la main-d'œuvre. Selon la théorie économique, la délocalisation n'est que l'évolution naturelle d'un marché efficace.

C'est la définition classique de la délocalisation, mais dans le chaos du monde réel, elle peut signifier beaucoup de choses. Par exemple, tu as peut-être entendu l'une ou l'autre des affirmations suivantes au sujet de la délocalisation.

• J'appellerais bien l'assistance technique, mais il est impossible de parler à quelqu'un qui se trouve dans le même pays que moi.

• Cet autre pays vole tous nos emplois ! ("ils ont pris nos emplois" est une expression humoristique populaire).

• Les multinationales exploitent la main-d'œuvre des pays en développement.

• Taxer les riches ne sert à rien, ils ont tout leur argent à l'étranger.

• Les délocalisations offrent aux pays en développement des opportunités économiques qu'ils n'auraient pas eues autrement.

• Tous nos emplois manufacturiers ont été envoyés à l'étranger !

• Les délocalisations ont augmenté les profits nationaux.

Qu'est-ce que la délocalisation implique exactement ? Eh bien, toutes ces affirmations sont vraies dans une certaine mesure en ce qui concerne la délocalisation.

L'affirmation la moins vraie est que le pays X vole des emplois, les pays étrangers ne peuvent pas voler des emplois. Ils peuvent cependant accepter ton travail lorsque ton employeur le donne volontairement à des travailleurs étrangers.

Pourquoi, lorsque tu contactes l'assistance technique, l'employé qui répond au téléphone travaille-t-il depuis un autre pays ? L'effet peut être facilement suivi. Il est probable que le coût de la main-d'œuvre de l'employé de l'assistance technique soit beaucoup moins élevé dans d'autres pays qu'au niveau national. Cela réduit les coûts de gestion des clients et permet à l'entreprise d'économiser de l'argent. De plus, si l'entreprise économise de l'argent, elle peut facturer moins cher, sinon ses concurrents factureront moins cher et tu pourras te tourner vers eux. Le résultat net est donc un prix plus bas pour les clients, des coûts moins élevés pour les employeurs, de nouveaux emplois pour le pays étranger et des emplois perdus dans le pays d'origine.

Il est important de comprendre les effets de la délocalisation sur le pays si l'emploi est délocalisé. Est-ce qu'ils sont exploités ou est-ce qu'on leur donne des opportunités comme on l'a dit plus haut ? Chaque scénario sera différent, mais il est probable que tous présenteront un mélange des deux, selon ton point de vue.

La recherche du profit est la façon dont nous supposons que toutes les entreprises doivent fonctionner. Produire le plus possible, au coût le plus bas. Pour obtenir le coût de production le plus bas, les entreprises veulent payer le moins possible, ne pas avoir à s'occuper de réglementations coûteuses et payer le moins d'impôts possible. Ces trois ingrédients de la maximisation des profits sont intrinsèquement mauvais pour les travailleurs.

Malgré le ton négatif qui précède, les délocalisations ont aussi des effets positifs. Les mauvais salaires nationaux peuvent être plusieurs fois supérieurs au salaire standard dans les pays en développement. Les pays qui reçoivent des emplois délocalisés ont plus d'investissements et de devises qui circulent dans leur économie, ce qui peut augmenter la croissance de l'ensemble de l'économie.

L'une des principales sources de surveillance est la comptabilité offshore, dont la popularité est particulièrement grande auprès de ceux qui pensent que les riches gardent leur argent en dehors du système pour éviter l'impôt. Nous examinerons ci-dessous l'ensemble de ses effets.

La comptabilité délocalisée

La délocalisation de la comptabilité fait référence à quelques types d'astuces financières que les marchés mondiaux permettent. À petite échelle, par exemple, tu peux ouvrir un compte bancaire dans un pays étranger et y conserver une partie de tes économies. Ce qui t'incite à le faire, c'est que d'autres banques peuvent offrir des services de meilleure qualité ou des taux d'intérêt plus élevés. De plus, si la monnaie s'apprécie par rapport à ta monnaie nationale, tu gagneras encore plus d'argent.

Ce peut être une décision financière intelligente que d'emmener tes affaires, comme on dit, là où elles sont le mieux traitées. Cela prend la forme d'entreprises détenues par des sociétés de portefeuille et des fiducies. Cela permet de protéger les actifs en cas de faillite de l'entreprise.

Il est illégal pour les entreprises de créer des comptes offshore pour éviter les impôts, alors tu ferais mieux d'inventer une autre raison lorsqu'on te le demandera. Cela peut ressembler à une blague, mais c'est bien la réalité. Ces dernières années, une fuite de données connue sous le nom de Panama papers a révélé des milliards de dollars qui n'ont pas été correctement imposés par des citoyens du monde entier. Cette perte de recettes fiscales potentielles consolide la richesse au sommet et restreint les fonds que le gouvernement utilise pour aider les citoyens.

Avantages et inconvénients de la délocalisation

Quels sont les avantages et les inconvénients de la délocalisation ?

Comment les délocalisations façonnent-elles l'économie ?

À petite échelle, la délocalisation est assez simple : un emploi national est envoyé dans un autre pays. Cependant, dans une économie massivement interconnectée, comment l'effet cumulatif de chaque cas de délocalisation modifie-t-il les conditions économiques ?

Nous pouvons suivre les effets étape par étape :

Les emplois faiblement rémunérés qui ne nécessitent pas de compétences spécialisées sont les plus faciles à délocaliser, car les exigences de formation pour les travailleurs étrangers sont plus faciles. Imagine la fabrication et les emplois à la chaîne.

L'exode des emplois faiblement rémunérés du pays d'origine crée un fossé dans l'échelle économique. Les emplois manufacturiers constituent une étape importante pour les travailleurs qui veulent acquérir des compétences et développer leur carrière. Les ramifications de ce phénomène peuvent être observées dans l'explosion des emplois de service à travers les États-Unis. Les emplois domestiques deviennent principalement des emplois qui ne peuvent pas être délocalisés, tels que les services en personne. Auparavant, les travailleurs nationaux fabriquaient les marchandises, mais maintenant qu'elles sont importées, les travailleurs nationaux ne peuvent que les livrer ou approvisionner les étagères où elles se trouvent.

Pour bien comprendre ce qu'est la délocalisation, il faut dresser deux listes distinctes de pour et de contre, celle du pays qui délocalise les emplois et celle du pays qui les reçoit.

Comme tu peux le voir dans l'exemple ci-dessus, la délocalisation offre un mélange d'avantages et de coûts, et selon la personne que tu es dans le scénario, tu peux contrôler les avantages et les coûts que tu reçois.

Considérons maintenant l'autre côté, le pays étranger qui reçoit des emplois.

Entre les deux exemples ci-dessus, il est clair qu'il y a un large éventail d'avantages et de coûts pour les deux pays dans le scénario. Pour effectuer une comparaison complète afin de déterminer s'il s'agit d'un résultat net positif ou négatif, il faudrait procéder à une estimation financière des gains et des pertes pour chacun des avantages et des inconvénients.

L'un des inconvénients énumérés ci-dessus est la réduction de la réglementation et d'autres politiques de protection pour être le plus attrayant pour les investissements étrangers, lis la plongée profonde ci-dessous pour en savoir plus !