Inégalité ethnique

Signification de l'inégalité ethnique

Si le terme "inégalité ethnique" semble relativement simple, chacun de ces mots est complexe et stratifié dans le domaine de la sociologie. Commençons par décomposer le terme pour en comprendre les composantes.

Qu'est-ce que l'"ethnicité" ?

Selon le Cambridge Dictionary of Sociology, le substantif grec "ethnos" est un lointain ancêtre du mot anglais "ethnic", et avec son entrée dans les langues modernes, il a été utilisé pour désigner le "peuple" et la "nation" (Lemert, 2006, P. 174).

Le terme "ethnicité" est apparu dans les sciences sociales à la fin du XIXe siècle comme un moyen d'aborder le conflit social entre les groupes locaux et les groupes d'immigrés en Europe et en Amérique du Nord.

Ethnicité et race

Il est essentiel de noter la différence théorique entre l'ethnicité et la race. Le mot "ethnicité" est généralement utilisé pour désigner l'identification et les expressions culturelles d'une personne, comme ses vêtements et ses langues. En revanche, le terme "race" est généralement utilisé pour désigner les caractéristiques physiques et biologiques, comme la couleur de la peau et les traits phénotypiques.

Le concept de "race" a été fortement discrédité dans les sciences sociales parce qu'il n'y a rien dans notre origine ethnique qui soit inhérent ou biologique. En raison de cette hypothèse biologique largement répandue, la "race" a historiquement été utilisée pour justifier des pratiques oppressives et discriminatoires, comme l'esclavage.

Qu'est-ce que l'"inégalité" ?

Comme nous le savons, différentes formes d'inégalité ont été omniprésentes dans toutes les sociétés, historiquement et aujourd'hui. En général, les différences entre les groupes qui sont caractérisées par l'"inégalité" signifient qu'ils n'ont pas le même accès à :

• aux chances de vie,

• aux ressources économiques,

• au pouvoir et/ou à l'influence, et

• au statut.

Définir l'"inégalité ethnique

Fig. 1 - Il est important de prendre en compte les impacts sociaux, économiques et culturels de l'inégalité ethnique.

En se basant sur la signification des deux mots respectifs, on peut discerner que "l'inégalité ethnique" fait référence à un accès différentiel aux opportunités, aux ressources et aux chances globales de vie en fonction de l'identification et de l'expression ethniques d'un individu ou d'un groupe.

Jetons un coup d'œil à quelques faits rapides sur l'inégalité ethnique dans le monde.

Inégalité ethnique : faits

Les minorités ethniques sont nettement plus susceptibles de :

• connaître le chômage,

• être poursuivis par le système de justice pénale,

• être victimes de crimes,

• vivre dans des logements insalubres,

• connaître des problèmes de santé physique et mentale, et

• sont socialement et institutionnellement exclus de l'éducation.

Exemples d'inégalités ethniques : la criminalité

Plusieurs dimensions importantes de l'inégalité sont parfois négligées dans l'étude ou l'analyse parce qu'elles ne sont pas aussi apparentes que d'autres formes de stratification. Voyons cela dans le contexte du Royaume-Uni.

L'inégalité ethnique dans la criminalité

Les statistiques montrent que les Noirs sont trois fois plus susceptibles d'être poursuivis que leurs homologues blancs pour les mêmes délits. De plus, lorsqu'elles sont poursuivies, les peines sont beaucoup plus sévères pour les minorités ethniques.

En plus d'être la cible du système de justice pénale , les personnes issues de minorités ethniques sont également beaucoup plus susceptibles d'être victimes de crimes, notamment d'homicides, de crimes de haine et de violences domestiques.

Causes de l'inégalité ethnique

Selon les sociologues, les causes de l'inégalité ethnique sont structurelles ou systémiques, en ce sens que ces inégalités sont ancrées dans les lois, les politiques et les règlements d'une société donnée. Ce phénomène est souvent appelé racisme institutionnel et est omniprésent dans de nombreuses structures sociétales, comme nous allons maintenant l'explorer.

L'inégalité ethnique et l'éducation

Fig. 2 - Les facteurs ethniques et culturels jouent un rôle important dans l'expérience éducative de tous les élèves du monde entier.

On sait depuis longtemps que les élèves noirs des Caraïbes obtiennent les notes les plus basses au GCSE (certificat d'études secondaires) au Royaume-Uni. Cela s'explique par le fait que les élèves des minorités ethniques qui ne réussissent pas très bien à l'école sont généralement issus de milieux socio-économiques défavorisés, ce qui signifie que de mauvaises conditions de vie et un manque de ressources empêchent souvent les élèves d'étudier efficacement.

D'un autre côté, les groupes de minorités ethniques ont plus de chances de terminer leurs A-Levels et d'aller à l'université que leurs camarades blancs. Les recherches suggèrent que cela est dû au fait que les étudiants issus de minorités ethniques, en particulier les étudiants asiatiques, sont plus susceptibles d'être encouragés et même poussés par leurs parents à réussir sur le plan académique. Cependant, les groupes ethniques minoritaires ont toujours moins de chances d'être acceptés dans les meilleures universités du pays, même lorsque leurs notes et leurs qualifications sont les mêmes que celles de leurs camarades blancs.

Malheureusement, bien qu'elles aient plus de chances de mener à bien leur scolarité et leurs études supérieures, les minorités ethniques sont toujours plus susceptibles de connaître lapauvreté et le chômage à l'avenir.

Il est important de prendre note de l'intersection entre l'ethnicité et la classe sociale dans l'élaboration des expériences éducatives des gens. Un autre aspect clé à noter est l'impact de la culture et des perceptions des ethnies sur les résultats scolaires. Cela rejoint la notion de préjugé, selon laquelle une vision défavorable et subjective des groupes sociaux est (consciemment ou non) utilisée pour maltraiter les personnes appartenant à ces groupes.

Inégalité ethnique et chances de travailler

Compte tenu du lien entre l'appartenance ethnique et l'éducation (ainsi que d'autres facteurs), il n'est pas surprenant que les minorités ethniques aient beaucoup moins de chances d'être employées que les Blancs. Par exemple, l'Office des statistiques nationales indique qu'en 2019, 78 % des Blancs en âge de travailler avaient un emploi, contre 66 % pour toutes les autres ethnies réunies (Office des statistiques nationales, 2021).

De plus, le taux d'emploi le plus faible est observé chez les Bangladais et les Pakistanais, avec un taux d'emploi total de 56 % pour les deux groupes. Ce chiffre est à comparer aux 4 % de la population globale au chômage sur cette période (Office for National Statistics, 2021). Cela témoigne d'une discrimination dans les pratiques d'embauche.

Dans leur étude de Handsworth, à Birmingham, Rex et Tomlinson (1979 ) ont observé que la population de la classe ouvrière était principalement composée de personnes issues de minorités ethniques. Ils ont conclu que les inégalités de classe et de statut sont à l'origine de la pauvreté, qui est encore exacerbée par l'appartenance à des groupes ethniques minoritaires (dans le sens où l'identité ethnique détermine le statut d'une personne). Par exemple, ils ont identifié l'existence d'une sous-classe noire gravement exclue de la société dans son ensemble.

Ceci est illustré par les statistiques nationales, qui montrent que la majorité (45%) de tous les ménages avaient un revenu hebdomadaire inférieur à 600 livres sterling au cours des trois années précédant la pandémie. Notamment, les ménages noirs étaient les plus susceptibles de se situer en dessous de ce seuil.

Inégalités ethniques et santé

Fig. 3 - Les normes de santé sont généralement moins bonnes pour les groupes ethniques minoritaires, mais cela change lorsque l'on tient compte des facteurs socio-économiques.

Au cours des deux dernières décennies, les recherches ont régulièrement montré que les personnes issues de minorités ethniques sont en moins bonne santé que la moyenne générale de la population au Royaume-Uni.

Bien sûr, les sociologues soutiennent que des facteurs socio-économiques peuvent expliquer cela. Ils contestent l'idée que des pratiques et des comportements culturels différents puissent expliquer la mauvaise santé, car cette approche tend à rejeter la faute sur la victime.

Comme nous l'avons vu, les personnes issues de minorités ethniques sont également beaucoup plus susceptibles de connaître le chômage et la pauvreté que leurs homologues blancs. Cette privation sociale et économique a été citée comme la principale cause de mauvaise santé parmi les groupes ethniques minoritaires, ce qui est démontré par le fait que la santé est généralement meilleure pour les personnes blanches et noires ayant des revenus élevés que pour les deux groupes ethniques ayant des revenus plus faibles.

Inégalités ethniques en matière de santé mentale

Plusieurs rapports du National Health Service (NHS) montrent que les personnes issues de minorités ethniques (y compris les Noirs et les Asiatiques) sont plus susceptibles de connaître des problèmes de santé mentale à l'âge adulte. En outre, environ deux fois plus d'adultes noirs et noirs britanniques que d'adultes blancs britanniques souffrent dusyndrome de stress post-traumatique (SSPT) sur le site .

Malgré cela, ils sont également moins susceptibles de recevoir untraitement ou un soutien pour ces problèmes . Lorsqu'ils reçoivent un traitement, c'est souvent par l'intermédiaire du système de justice pénale, par lequel ils ont été détenus ou soumis à des restrictions en vertu de la Mental Health Act (loi sur la santé mentale ).

L'appartenance ethnique est-elle pertinente ?

Les perspectives sociologiques attribuent différents niveaux d'importance à l'ethnicité en tant que source d'identité et d'analyse.

Le point de vue marxiste sur la pertinence de l'ethnicité

Les marxistes affirment que la discrimination ethnique est liée et perpétuée par les inégalités de classe dans le système économique capitaliste. Ils affirment que la notion de "race" est utilisée pour justifier des pratiques d'embauche et de remboursement inégales et pour faire des minorités ethniques des boucs émissaires à l'origine du chômage et de la détresse économique dans une société donnée.

Robert Miles adopte cette critique marxiste des théories de l'ethnicité, affirmant que certains groupes sont "racialisés" en raison des pratiques du capitalisme et non en raison de perceptions réelles et inhérentes de la race ou de l'ethnicité. En ce sens, toutes les ethnies et toutes les classes sont susceptibles d'être "racialisées". Conformément à ce point de vue, l'ethnicité n'est pas très pertinente, ni en tant qu'aspect de l'identité sociale, ni en tant que dimension de l'inégalité (par rapport à la classe socio-économique).

Le point de vue postmoderniste sur la pertinence de l'ethnicité

Tariq Modood est un penseur postmoderniste influent qui a théorisé la pertinence de l'ethnicité dans la formation de nos identités aujourd'hui.

Façonner les identités

Comme la plupart des autres postmodernistes, Modood remet en question l'influence de la société au sens large dans la détermination de nos identités, de nos comportements et de nos croyances. Il affirme que les identités culturelles ne sont plus soumises aux frontières nationales en raison de la mondialisation. Nous choisissons les aspects des différentes cultures que nous voulons intégrer à nos modes de vie, créant ainsi des identités hybrides. La différence ethnique est désormais un choix.

L'expérience de la discrimination

Cependant, Modood souligne que si l'expérience de l'identification et de la différence ethniques a changé, cela n'annule pas la prévalence des préjugés et de la discrimination. Cela signifie simplement que l'étendue, les formes et les effets de l'inégalité ethnique seront plus individualisés que par le passé.

C'est ce que démontre l'étude à grande échelle de Modood et al. (1997) sur les minorités ethniques en Grande-Bretagne. Il a été constaté qu'il existe des variations significatives dans la prévalence de la santé, de l'éducation et de l'emploi entre les groupes de minorités ethniques et au sein de ces groupes.