Journée de la Femme, Gay Pride, #Meetoo… De nombreuses avancées vers le progrès social et l'égalité ont été réalisées durant ces dernières décennies dans le monde. Mais, il n'en reste pas moins que la stratification sociale reste un sujet d'actualité. La stratification sociale fait référence à la structuration de la société en catégories hiérarchisées. Chaque groupe est placé dans des positions différentes par rapport à leur revenu, la catégorie socioprofessionnelle et le statut. C'est pourquoi les sociologues développent et étudient des théories autour de ce phénomène de la hiérarchie sociale.
- Nous présenterons la signification de la stratification sociale.
- Puis, nous allons parler des formes d'inégalités sociales.
- Ensuite, nous allons présenter les catégories socioprofessionnelles, un instrument qui permet de stratifier la population.
- Enfin, nous discuterons du lien entre classe sociale et stratification sociale.
La stratification sociale : qu'est-ce que c'est ?
La stratification sociale fait référence à la structuration de la société en catégories hiérarchisées. Chaque groupe est placé dans des positions différentes.
Imagine une pyramide qui représente la société. Les classes sociales les plus puissantes sont au sommet de la pyramide, tandis que les moins puissantes sont en bas. C'est une manière de visualiser la hiérarchie sociale.
La stratification est basée sur plusieurs facteurs, notamment le revenu, le patrimoine, le statut social et le pouvoir. Elle peut avoir de lourdes répercussions sur tous les aspects de la vie d'une personne. Il peut s'agir de l'accès aux patrimoines, de l'éducation, de la profession, etc.
Voyons ce que les différentes branches de la sociologie ont à dire sur la stratification sociale.
La stratification sociale : interprétations
Nous allons analyser les points de vue sur la stratification sociale à partir de trois approches sociologiques primaires. Tu pourras retrouver ces théories détaillées dans notre article sur la théorie de la stratification sociale.
La hiérarchie sociale selon les fonctionnalistes
Les sociologues fonctionnalistes tels que Davis et Moore (1945) pensent que la stratification existe dans chaque société. Elle est nécessaire à son fonctionnement. Certains métiers essentiels de la société exigent des niveaux plus élevés de compétences, de talents et de sacrifices. Ils s'accompagnent donc de revenus élevés et d'un statut social plus prestigieux. Par conséquent, les fonctionnalistes affirment que les inégalités sociales sont inévitables. Les gens seront toujours traités différemment en fonction de leurs mérites et de ce qu'ils apportent à la société.
La hiérarchie sociale selon les marxistes
Karl Marx est le père du communiste. Il explique les ouvriers sont exploités par les bourgeois qui utilisent le fruit de leur travail pour s'enrichir. Il suggère donc que les inégalités sociales sont fondées sur l'exploitation des classes. Elle résulte de l'accumulation par la bourgeoisie (la classe dirigeante) du capital et du pouvoir économique. Cela se fait aux dépens du prolétariat (la classe ouvrière) et n'est ni inévitable, ni nécessaire.
Fig 1 - La stratification sociale selon les marxistes
La hiérarchie sociale selon Max Weber
Contrairement à Marx, Max Weber a soutenu que la stratification sociale n'est pas seulement basée sur le statut économique. Elle est aussi basée sur le statut social et le pouvoir politique. Cela signifie que le statut et la capacité d'influence des individus peuvent différer de leur classe. Ils sont alors confrontés à l'inégalité sociale dans des domaines différents de la société.
L'institutrice d'un petit village a un faible revenu et possède donc peu de prestige économique. Toutefois, elle a un statut social important, car elle est respectée pour sa profession.
Les formes d'inégalités sociales
À l'époque moderne, on reconnaît plusieurs formes de stratification basées sur d'autres facteurs que ceux soulignés ci-dessus. Examinons la stratification sociale basée sur le genre, l'origine ethnique et l'âge.
Les inégalités sociales de genre
La socialisation des genres, c'est le fait d'élever et de traiter les filles et les garçons différemment. Le genre est une identité basée sur les rôles et caractéristiques sociales associés à la féminité et à la masculinité. Il est distinct du sexe, qui est généralement basé sur les distinctions biologiques et physiques de "mâle" et "femelle".
Les sociologues féministes affirment que la société est patriarcale. Elle est structurée pour profiter aux hommes au détriment des femmes, car les hommes ont tendance à avoir plus de pouvoir économique, politique et social.
Les inégalités de genre dans différents domaines
Malgré des progrès considérables, l'inégalité de genre peut encore être observée dans de nombreux domaines de la société :
- L'existence d'industries traditionnellement "féminines" et "masculines".
C'est une ségrégation qui persiste encore aujourd'hui (médecins vs infirmières par exemple).
- Les femmes sont moins payées que les hommes pour le même travail.
C'est ce que l'on appelle le pay gap ou l'écart de rémunération. Il ressurgit chaque année.
- Les femmes ont moins de chances d'avoir une promotion.
En effet, il a été observé que les hommes ont plus de chance d'être promus et récompensés pour leur travail. Les raisons sont floues. Mais, une raison qui revient souvent est que les chefs craignent que les femmes partent en congé maternité. On ne peut donc pas leur confier des postes à haute responsabilité.
- Les femmes font en moyenne plus de tâches domestiques et s'occupent davantage des enfants.
C'est un problème qui persiste jusqu'à ce jour. Il a récemment été mis en lumière sur TikTok sous le hashtag #chargementale.
Il est important de noter que cela peut varier en fonction de facteurs tels que la classe sociale et l'origine ethnique. Par exemple, une femme de couleur aura des expériences différentes de celles d'une femme blanche, même si elles ont un milieu socio-économique similaire.
Les inégalités sociales ethno-raciales
Les groupes ethniques minoritaires étant confrontés à des positions inégales dans la hiérarchie sociale, surtout si l'on tient compte de la classe, du sexe, du handicap, de la sexualité, etc.
Les groupes ethniques sont composés de personnes qui partagent une culture, une histoire, une langue et/ou une religion similaire. Les groupes "minoritaires ethniques" sont ceux qui constituent une minorité parmi la population générale (qui représente la "majorité ethnique").
L'ethnicité est souvent confondue avec la race, mais les sociologues préfèrent généralement utiliser le terme "ethnicité" car la "race" est une notion dépassée.
Les sociologues reconnaissent et étudient le racisme. Les préjugés basés sur l'ethnicité auxquels sont confrontées les minorités ethniques ont plusieurs conséquences :
- un taux important de chômage,
- des chances réduites d'obtenir des postes bien payés et d'être promu,
- une sous-représentation à tous les niveaux politiques.
Être injustement ciblés par les forces de l'ordre. L'Observatoire des inégalités a mené plusieurs enquêtes sur les discriminations à l'embauche liée à l'origine ethnique. Ces enquêtes ont montré que les candidats ayant un nom de famille à consonance non-européenne étaient moins susceptibles d'être contactés pour une interview.
Les inégalités sociales liées à l'âge
L'âge peut être compris en même temps comme une catégorie chronologique et comme une catégorie sociale. Les sociologues s'intéressent à l'âge en tant que catégorie sociale et à la façon dont les différents âges sont perçus.
La catégorie chronologique correspond à l'âge exact. La catégorie sociale correspond à la description générale : être adolescent, adulte ou senior.
Les individus font face à une variété de défis à différents âges de leur vie. Ces défis peuvent être exacerbés par des facteurs tels que la classe sociale, le sexe, l'origine ethnique, la sexualité, le handicap, etc.
La jeunesse
Les adolescents et les jeunes adultes peuvent être confrontés à la stratification et aux inégalités sociales de plusieurs façons :
- Ils peuvent être incapables de vivre de manière indépendante et devoir dépendre de leurs parents/vivre à la maison.
- Ils peuvent souffrir d'un taux de chômage élevé en raison de l'incertitude personnelle et économique.
- Ils peuvent être incapables d'accéder à l'enseignement supérieur et à des emplois bien rémunérés selon leurs revenus ou classes sociales.
La vieillesse
Nous pouvons penser que les personnes âgées étant expérimentées, elles sont avantagées en société. Mais, elles peuvent aussi être confrontées à la discrimination et aux inégalités sociales liées à l'âge. Après tout, vieillir est perçu négativement dans beaucoup de cultures et vu comme une fatalité. Il a été observé que les personnes âgées peuvent être écartées de certains emplois, bien que cela soit illégal. Le problème est que certains d'entre eux n'ont pu suffisamment cotiser pour recevoir une pension de retraite décente. Ils doivent donc continuer à travailler.
Cette discrimination à l'embauche pousse les personnes du troisième âge vers des emplois précaires (et parfois physiques). Ce qui les plonge davantage dans la pauvreté et aggravent leur état de santé.
Ces emplois sont en général des emplois qui demandent de faibles qualifications comme caissier, technicien de surface, gardien de parc, etc.
Ce qui nous amène à parler du rôle majeur que jouent les catégories socioprofessionnelles dans cette dynamique.
Les professions et catégories socioprofessionnelles
Les PCS (professions et catégories socioprofessionnelles) sont une nomenclature qui catégorise la population française selon certains critères. Cela a été créé par L'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques).
Quels sont les critères des PCS ?
Les critères des PCS sont :
- la profession,
- le niveau de qualification,
- le statut salarié ou indépendant,
- la taille,
- la nature de l'entreprise.
Il existe 6 PCS pour les actifs, 2 pour les inactifs, et les chômeurs se classent en fonction de leur dernière activité.
Les catégories socioprofessionnelles et la classe sociale
Fig 3 - La stratification sociale et les inégalités sociales de classe.
La classe sociale se construit souvent autour de la profession, car celle-ci est souvent étroitement liée à son revenu. C'est pourquoi en France, la nomenclature des PCS est utilisée pour analyser l'évolution de la hiérarchisation sociale. Cette nomenclature permet de délimiter des classes sociales en créant des groupes sociaux qui ont des revenus et un statut similaire.
Pour aller encore plus loin sur le sujet des professions et catégories socioprofessionnelles, jette un coup d'œil à notre résumé de cours !
Cet outil doit quand même être utilisé judicieusement. De nouvelles professions ne rentrent pas dans les catégories du PCS, comme les professions indépendantes liées aux réseaux sociaux. Le métier d'influenceur, par exemple, est difficile à classer, car il ne répond pas à tous les critères. Ils ne sont pas des chefs d'entreprise classiques, dotés d'un statut social élevé, mais leurs revenus sont aussi importants.
La stratification sociale - Points clés
- La stratification sociale fait référence à une hiérarchie sociale qui place les groupes sociaux dans des positions différentes.
- La stratification peut être basée sur une série de facteurs qui engendrent des inégalités sociales (la classe, le genre, l'âge, etc).
- Les sociologues ont des opinions et des analyses différentes pour justifier la stratification sociale.
- Les classes sociales sont un aspect central de la stratification sociale.
- L'appartenance à une classe est déterminée par la catégorie socioprofessionnelle.
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