Stratification et Différenciation

La définition de la différenciation et de la stratification sociales

Commençons par les définitions de ces termes clés, en commençant par la stratification.

Quelles sont les caractéristiques de la stratification sociale ?

Les sociologues affirment que la stratification décrit lestatut social d'un individu . Le classement des différents groupes montre des inégalités à l'échelle du système qui sont maintenues par la structure sociale. Ces inégalités peuvent être identifiées à travers des modèles et des problèmes sociaux.

Les sociologues s'intéressent à la façon dont les inégalités existent dans la société en fonction de la hiérarchie des différents groupes sociaux et à la façon dont cela affecte les relations interpersonnelles et intergroupes.

Il existe deux systèmes de stratification : le système "ouvert", et le système "fermé".

Le système de stratification ouvert

Un système de stratification ouvert est un système dans lequel les individus peuvent obtenir un statut par le biais de la méritocratie.

En raison des changements au sein de la hiérarchie de stratification, les individus peuvent potentiellement changer de position dans la société. C'est ce qu'on appelle la mobilité sociale. Cependant, cette mobilité peut être plus difficile pour ceux qui appartiennent à une race, une religion, une classe sociale ou un sexe particulier.

Le Royaume-Uni et les États-Unis sont considérés comme des méritocraties, car il est possible et encouragé de travailler dur pour atteindre un statut plus élevé.

Le système fermé de stratification

Dans un système de stratification fermé, les individus ont peu ou pas de chance de changer de position. De nombreux sociologues attribuent ce phénomène aux statuts "attribués" des individus.

Un statut attribué ne peut pas être modifié facilement. Selon le statut, il peut ne jamais être modifié. Il dépend de nombreux autres facteurs tels que le climat politique, socio-économique et social.

Nous allons maintenant nous pencher sur la différenciation sociale.

Quelles sont les caractéristiques de la différenciation sociale ?

La différenciation sociale, ou simplement la différenciation, est la distinction entre les groupes sociaux et les personnes sur la base de facteurs biologiques, physiologiques et culturels. La différenciation est la reconnaissance des différences entre les divers groupes sociaux. Elle est à la base de la stratification sociale au sein des sociétés.

Fig. 1 - La différenciation sociale conduit souvent à la stratification.

Deux façons dont la différenciation peut avoir lieu sont mises en évidence ci-dessous.

• Biologiquement ou physiologiquement - faire une distinction entre la couleur des cheveux et de la peau, le physique et le patrimoine génétique entre différents groupes de personnes. Par exemple, faire une distinction basée sur les différences physiques entre les hommes et les femmes.

• Socialement ou culturellement - faire une distinction entre le type de travail, le niveau de revenu, de richesse ou de pouvoir entre différents groupes de personnes. Par exemple, faire la différence entre les modes de vie des classes populaires et des classes supérieures.

Quels sont les exemples de stratification et de différenciation sociales ?

Examine le tableau ci-dessous pour comprendre comment la différenciation sociale peut conduire à la stratification.

La différence entre la stratification sociale et la différenciation sociale

Comme nous l'avons mentionné plus haut, la différenciation est la base de la stratification dans la société ; cependant, il ne suffit pas de reconnaître les différences entre deux groupes. Il faut une idéologie et un pouvoir pour traduire ces différences en hiérarchies dans la société.

Comme le précise le tableau ci-dessus, la différenciation est la base de la stratification, car les croyances sur les différences entre les groupes sociaux conduisent à des inégalités et à des classements. Cela conduit à son tour à une structure sociale hiérarchique qui reflète ces croyances.

Théories de la stratification et de la différenciation sociales

Fig. 2 - Diverses théories sociologiques expliquent l'existence et le maintien de la stratification sociale.

Maintenant que nous sommes familiarisés avec la stratification et la différenciation, examinons les théories sociologiques qui en traitent.

Théories fonctionnalistes de la stratification

Les fonctionnalistes Kingsley Davis et Wilbert Moore (1945) affirment que puisque la stratification sociale existe dans toutes les sociétés, elle est inévitable. Les sociétés capitalistes sont connues pour leurs inégalités en matière de classe sociale, de revenu, de richesse et de pouvoir. Les sociétés socialistes sont plus connues pour leurs inégalités en matière de pouvoir politique. La stratification ne peut donc pas être évitée.

Davis et Moore (et d'autres fonctionnalistes) affirment également que non seulement la stratification est inévitable, mais qu'elle est également souhaitable, car elle récompense les individus en fonction de leur contribution à la société. La société doit être inégale pour récompenser davantage ceux qui ont des emplois plus importants, tels que les chirurgiens et les ingénieurs.

En outre, la stratification attribue des rôles aux individus afin qu'ils puissent contribuer à la société et la maintenir stable et fonctionnelle.

Théories marxistes de la stratification

Les théories marxistes de la stratification soutiennent que la stratification n'est pas souhaitable car elle implique des conflits inévitables entre la bourgeoisie (classe capitaliste dirigeante) et le prolétariat (classe ouvrière). Selon Marx, la société est stratifiée par des individus qui possèdent un capital (propriété privée et richesse) et des individus qui travaillent pour ceux qui possèdent un capital.

Les inégalités de la société sont soutenues par l'idéologie de la bourgeoisie , car la bourgeoisie exploite non seulement les travailleurs pour en tirer un profit économique, mais dispose également du pouvoir politique pour promouvoir ses propres intérêts.

Théories wébériennes de la stratification

Max Weber a créé une théorie de la stratification à trois composantes qui affirme que la hiérarchie de la stratification est liée à l'interaction entre la classe, le statut, et le pouvoir. Contrairement aux théories marxistes, Weber a déclaré que la société n'est pas seulement catégorisée par ceux qui ont du capital, mais aussi par ceux qui ont un statut et du pouvoir.

Le statut fait référence au prestige ou à la position sociale, tandis que le pouvoir fait référence à la capacité d'un individu à faire ce qu'il veut, généralement en connaissant les "bonnes" personnes ou en ne devant pas rendre de comptes. Weber affirme qu'une personne peut avoir du capital mais manquer de statut et de pouvoir. De la même façon, une personne peut avoir un statut élevé mais manquer de capital.

Théories féministes de la stratification

Les théories féministes affirment que la société est stratifiée entre les hommes et les femmes, ce qui entraîne des conflits entre les deux groupes sociaux. L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et la discrimination sexuelle sur le lieu de travail signifient que les hommes ont non seulement des revenus plus élevés, mais aussi un statut et un pouvoir plus importants dans la société. L'inégalité des richesses et des revenus est l'une des façons dont la société est divisée de manière inégale en fonction du sexe.

La stratification par sexe donne lieu à une société patriarcale dans laquelle les hommes se voient systématiquement accorder un pouvoir et un statut plus élevés, tandis que les femmes sont marginalisées.

Les théories féministes plus récentes de la stratification prennent également en compte lesintersections entre le sexe, la race et la classe sociale, car il est largement reconnu que les femmes de couleur et les femmes de la classe ouvrière ont des expériences différentes de celles des femmes blanches ou des femmes de la classe supérieure.

Théories postmodernes de la stratification

Les théories postmodernes affirment que la société ne peut plus être stratifiée à l'aide de facteurs traditionnels tels que la classe sociale. En raison de la mondialisation et du consumérisme, les identités individuelles sont trop complexes pour être catégorisées de la même manière qu'auparavant.

Théories du néolibéralisme et de la nouvelle droite sur la stratification

La Nouvelle Droite pense que la stratification est un résultat nécessaire de l'économie néolibérale. L'économie néolibérale encourage généralement le libre-échange , la limitation des dépenses publiques et l'économie de marché.

Peter Saunders (1996) affirme que l'économie néolibérale a conduit à la croissance de l'économie et du niveau de vie au Royaume-Uni. La stratification est un prix nécessaire à payer pour cela.

Tout comme les fonctionnalistes, les penseurs de la nouvelle droite estiment que ceux qui contribuent le plus à la société devraient bénéficier de plus d'incitations. De cette façon, le talent est encouragé et l'inégalité est mieux acceptée. Ce sont les personnes talentueuses qui accumulent davantage de revenus et de richesses.

Stratification et différenciation des classes

Il existe des inégalités au sein des classes sociales de la société. Une classe sociale fait généralement référence à la position d'un individu dans la hiérarchie des richesses et des revenus. Elle est généralement caractérisée par la profession d'une personne, mais peut également inclure d'autres facteurs tels que le niveau d'éducation. Bien que tout le monde ne soit pas d'accord avec cela, on pense généralement que la société est principalement stratifiée par classe.

On estime qu'il existe cinq grandes classes sociales au Royaume-Uni. En commençant par la plus basse, il s'agit des classes suivantes :

• Classe inférieure (les sans-abri ou les chômeurs).

• Classe ouvrière (ceux qui ont des emplois peu ou semi-qualifiés, y compris des emplois manuels tels que les ouvriers d'usine).

• Classe moyenne (ceux qui ont des emplois de gestion et des emplois professionnellement qualifiés tels que les enseignants, les employés de bureau, les hommes d'affaires et les infirmières).

• Classe supérieure (ceux qui ont des emplois très bien rémunérés ou qui possèdent une fortune familiale, également appelée "vieilles fortunes").

• Aristocrates (la monarchie et les personnes ayant hérité de titres tels que les lords et les barons).

Il existe deux dimensions supplémentaires de la classe qui méritent d'être prises en compte en sociologie. Il s'agit de :

• le statut et le pouvoir, et
• les chances de vie.

Statut et pouvoir

Il existe des inégalités dans les niveaux de statut et de pouvoir au sein de la société. Le statut fait référence au prestige social et à la position d'une personne dans la société. Le pouvoir fait référence à la capacité d'une personne à faire ce qu'elle veut, souvent en connaissant les "bonnes" personnes, ou en bénéficiant d'un manque de responsabilité pour ses actions. Le statut et le pouvoir sont obtenus de différentes manières, comme par la force (dans les dictatures, par exemple), la tradition (monarchies et autres), ou les compétences individuelles (dans les démocraties).

Différences dans les chances de vie

Il existe une inégalité par groupe social en termes de différences dans les chances de vie . Cela inclut un accès différentiel aux ressources telles que des soins de santé, un logement et une éducation adéquats. Cela peut également inclure des différences de qualité de vie telles que les chances de posséder une propriété, de partir en vacances, d'avoir un revenu disponible et de prendre une retraite anticipée.