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Définition de l'action collective
Quelle est la définition de l'action collective ? L'action collective se produit lorsque des personnes travaillent ensemble en tant que groupe pour atteindre un objectif commun. À quoi ressemble une action collective ? Prenons un bref exemple :
Disons que toi et tes collègues de travail êtes mécontents des conditions de travail de votre emploi. Vous êtes tous mal traités et mal payés. Par conséquent, toi et tes collègues essayez de mobiliser le lieu de travail pour exiger de meilleures conditions de travail et un salaire plus élevé.
Dans l'exemple ci-dessus, le collectif est constitué des travailleurs qui essaient de se mobiliser, et l'objectif est d'obtenir de meilleures conditions de travail et un salaire plus élevé. C'est l'essence même de l'action collective ! Mais que signifie la réussite d'une action collective ?
Pour qu'une action collective réussisse, les groupes doivent être relativement petits et bien organisés afin d'éviter tout problème au sein du groupe. Plus le groupe est grand et désorganisé, moins il a de chances d'atteindre les objectifs qu'il s'est fixés. Par conséquent, il ne suffit pas de former un groupe et d'avoir une grande cause ; le groupe doit avoir une base solide.
En économie, l'action collective se manifeste sous la forme de biens publics. Les contribuables paient leurs impôts dans le but de recevoir des biens et des services, comme de meilleures routes. Cependant, les contribuables constituent un groupe important qui ne s'organise pas délibérément pour payer leurs impôts ; ainsi, il peut en résulter des personnes qui ne paient pas leurs impôts dans le collectif.
L'action collective se produit lorsque des personnes travaillent ensemble en tant que groupe pour atteindre un objectif commun.
Importance de l'action collective
Quelle est l'importance de l'action collective ? L'action collective est importante parce qu'elle peut engendrer des changements qui ne seraient pas possibles s'ils étaient le fait d'un individu. Qu'entendons-nous par là ? Voyons cela de plus près.
Rappelle-toi que l'action collective se produit lorsque des personnes travaillent ensemble pour atteindre un objectif. Pense à certains groupes ou organisations que l'on peut considérer comme des actions collectives. Tu peux penser à des groupes d'intérêt comme l'AARP, ou peut-être à un syndicat comme la National Education Association. Peu importe ce qui te vient à l'esprit, imagine à quel point leurs objectifs seraient difficiles à atteindre si l'organisation n'était composée que d'une seule personne !
Dans le cas de l'AARP, se battre pour les droits des personnes de plus de 50 ans sera difficile pour une seule personne. Cependant, si un groupe est prêt à s'organiser et à se battre pour cette cause, les chances de succès sont plus élevées. Bien sûr, il faut trouver un juste milieu dans la taille du groupe, mais il est certain que n'importe quelle taille de groupe sera plus efficace qu'un seul individu.
C'est l'importance de l'action collective. Les objectifs qui sont réalisables en groupe peuvent être trop difficiles, voire impossibles à atteindre s'il n'y avait qu'une seule personne. L'action collective permet à de nombreuses personnes de s'exprimer et de se battre pour des objectifs qui leur tiennent à cœur.
Exemples d'actions collectives
Quels sont les exemples d'action collective ? Tout d'abord, rappelons qu'il y a action collective lorsque des personnes travaillent ensemble en tant que groupe pour atteindre un objectif commun. À partir de cette seule définition, tu as probablement quelques idées d'endroits où tu pourrais voir une action collective. Discutons-en quelques-unes en détail.
Exemples d'actions collectives : Groupes d'intérêt
Les groupes d'intérêt sont un exemple d'action collective. Les groupes d'intérêt sont des organisations qui ont un programme qu'elles veulent faire avancer. Aux États-Unis, il existe de nombreux groupes d'intérêt qui se battent pour faire adopter leur programme.
La National Rifle Association (NRA) et l'American Association of Retired Persons (AARP) sont des groupes d'intérêt aux États-Unis.
La NRA se bat pour les droits des armes à feu et vise à enseigner aux gens la sécurité des armes à feu aux États-Unis. La NRA est un grand groupe d'intérêt qui fait pression sur le Congrès pour qu'il maintienne sa position sur les droits des armes à feu. En revanche, l'AARP se bat pour les droits des personnes âgées de plus de 50 ans. L'AARP se battra pour des choses telles que la mise à jour de la sécurité sociale et la mise en œuvre de programmes de retraite plus robustes. Comme la NRA, l'AARP fait également pression sur le Congrès pour qu'il mette en œuvre des politiques qui vont dans le sens de son organisation.
Lesgroupes d'intérêt sont des organisations qui ont un programme qu'elles veulent faire avancer.
Exemples d'action collective : Les syndicats
Les syndicats sont un autre exemple d'action collective. En général, les travailleurs forment des syndicats sur leur lieu de travail lorsqu'ils ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail. Peut-être que les longues heures de travail, les maigres salaires et les conditions dangereuses rendent les gens mécontents. Cela peut conduire les travailleurs à s'organiser collectivement pour lutter pour de meilleures conditions de travail - la syndicalisation.
La National Education Association et la United Food and Workers Association sont des syndicats aux États-Unis.
La National Education Association se bat pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les employés des écoles publiques. Il peut s'agir d'enseignants, de chauffeurs de bus, d'employés de cafétéria, etc. La United Food and Workers Association lutte pour de meilleures conditions de travail pour les employés des magasins de détail et les employés de la distribution. Cela peut inclure les travailleurs de l'hôtellerie et de la restauration et les travailleurs de l'industrie alimentaire.
Fig. 1 - Taux d'approbation des syndicats aux États-Unis1
Le graphique ci-dessus montre le taux d'approbation récent des syndicats aux États-Unis. Comme on peut le voir, la cote d'approbation des syndicats a augmenté au cours de la dernière décennie. En fait, en 2022, la cote d'approbation des syndicats aux États-Unis a été la plus élevée depuis 1965.1
Problème de l'action collective
Qu'est-ce que le problème de l'action collective ? Le problème de l'action collective stipule que le travail de groupe avec d'autres individus est difficile, étant donné que les intérêts conflictuels découragent la coopération. Pourquoi en est-il ainsi ? Examinons un exemple de base pour voir comment le problème de l'action collective peut se manifester :
Par exemple, disons que Mike, Jake, Sally et Sarah travaillent tous ensemble sur un projet de groupe pour l'école. Sally sait que Mike, Jake et Sarah sont tous des travailleurs acharnés qui se chargeront de la majeure partie du travail. Par conséquent, Sally ne travaille pratiquement pas, car elle sait que le travail sera fait de toute façon et qu'elle recevra une bonne note.
Cela semble être une bonne idée de la part de Sally, n'est-ce pas ? Eh bien, c'est ici que le problème de l'action collective peut se concrétiser. Sarah est au courant du plan de Sally et prévoit maintenant d'abandonner sa part du travail. Mike et Jake doivent donc réaliser un projet de groupe avec seulement la moitié de l'équipe ! Ils risquent maintenant de recevoir une mauvaise note pour ce projet.
Comme tu peux le voir dans l'exemple ci-dessus, un problème d'action collective survient lorsque certaines personnes d'un groupe décident de poursuivre d'autres intérêts.
Le problème de l'action collective peut être atténué si le groupe est plus petit. Dans l'exemple ci-dessus, la taille du groupe a été réduite pour plus de clarté ; cependant, les problèmes d'action collective englobent généralement un plus grand nombre de personnes.
Le problème de l'action collective est que le travail en groupe avec d'autres personnes est difficile parce que les intérêts conflictuels découragent la coopération.
Quels sont les obstacles à l'action collective ? Les deux principaux obstacles à l'action collective sont la taille importante des groupes et la désorganisation. L'un ou l'autre de ces obstacles, ou les deux, peuvent être à l'origine du problème de resquillage. Le problème du resquilleur se produit lorsque les personnes qui bénéficient d'un bien l'utilisent et ne le paient pas. Examinons un bref exemple de problème de resquillage pour mieux comprendre.
Comme tu peux le voir, le problème du resquilleur peut se produire lorsque des personnes bénéficient d'un bien qu'elles ne paient pas.
Comme tu peux le voir dans les deux exemples, les problèmes d'action collective peuvent résulter de la taille importante des groupes et de la désorganisation, ce qui peut entraîner le problème du resquillage. Cependant, l'action collective peut être couronnée de succès et éviter le problème du resquillage si la taille du groupe est réduite et si le groupe est organisé.
Le problème du resquilleur se produit lorsque les personnes qui bénéficient d'un bien l'utilisent et ne le paient pas.
Approfondis ta compréhension du problème du resquilleur grâce à cet article :
- Le problème du resquilleur
- La recherche de loyers
Obstacles à l'action collective
Quels sont les obstacles à l'action collective ? Découvrons-les à l'aide d'un exemple !
Disons que ta bibliothèque locale est financée par les impôts fonciers des habitants de la région. Cela signifie que les personnes qui paient pour la bibliothèque sont celles qui vivent à proximité de la bibliothèque. Cependant, depuis peu, des personnes venant de l'extérieur de la ville fréquentent cette bibliothèque parce qu'elle offre le plus grand choix de livres. Ici, les resquilleurs sont ceux qui ne vivent pas à proximité de la bibliothèque et qui ne paient pas d'impôts fonciers pour financer la bibliothèque.
Maintenant que nous comprenons le problème du resquillage, nous pouvons commencer à voir comment la taille réduite des groupes et une meilleure organisation des groupes peuvent prévenir le problème du resquillage. Reprenons le même exemple de la bibliothèque locale qui est financée par les impôts fonciers.
Ta bibliothèque locale est financée par les impôts fonciers des personnes qui vivent à proximité de la bibliothèque. Cependant, tu vis dans une petite ville où tout le monde se connaît. De plus, ta bibliothèque est gérée efficacement et possède une base de données avec chaque résident qui emménage ou quitte la ville. Ainsi, la bibliothèque saura toujours qui habite dans la région et qui n'y habite pas.
Dans l'exemple ci-dessus, la ville qui paie la bibliothèque locale est beaucoup plus petite et la bibliothèque dispose d'une méthode efficace pour déterminer qui paie des impôts fonciers et qui n'en paie pas. Maintenant, la bibliothèque a la possibilité de refuser toute personne qui ne vit pas dans la région puisqu'elle ne paie pas d'impôts fonciers.
Action collective - Points clés
- L'action collective se produit lorsque des personnes travaillent ensemble en tant que groupe pour atteindre un objectif commun.
- Les syndicats et les groupes d'intérêt sont des exemples d'action collective.
- Les obstacles à l'action collective sont notamment la taille importante des groupes et la désorganisation.
- Le problème du resquillage peut se produire si des obstacles à l'action collective sont présents.
- Le problème de l'action collective est que le travail en groupe avec d'autres individus est difficile étant donné que les intérêts conflictuels découragent la coopération.
Références
- Justin McCarthy, U.S. Approval of Labor Unions at Highest Point Since 1965, https://news.gallup.com/poll/398303/approval-labor-unions-highest-point-1965.aspx
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Questions fréquemment posées en Action collective
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